求人ID : integrus01

販売子会社社長候補/事業責任者

【時価総額1兆円企業】電力事業(法人向け)社長を志す者求む!

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
800万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 管理職・マネージャー 幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ■募集背景:
    今よりも安定し力強い企業にするため人材を募集しています!
    将来的な柱となる事業を育て上げるため、新規で力のある人材を募集しています!

    ■募集ポジション
    当社の成長事業である電力事業(法人向け)にて、以下何れかの事業責任者もしくは販売子会社社長のポジションをお任せいたします(想定しているポジションは複数あり、最終的には、面談を経て以下より決定致します)。

    (1)大手直販責任者…電気を多く使っている施設や事務所等への電気代削減提案を行う訪問販売(大型施設、ビル、ショッピングモール、スーパー、マンション等)
    (2)代理店開拓責任者…中小零細企業、オフィス等の営業販売網や顧客基盤を持つ代理店を新規開拓
    (3)アライアンス…法人顧客基盤を保有するブランド企業への電力商品のOEM提供での事業提携、異業種や地域優良企業との合弁会社を設立し電力販売事業を展開
    (4)電力販売会社社長…電力販売会社を設立し、社長として自らのビジョンと戦略を創り上げて業務を実施※大手法人、中小企業、SOHO等全て対象可能です。展開地域や販売手法もWebマーケティングからテレアポ等自由です。

    ―――――――――――――――――――――
    ヒト・モノ・カネ、こちらでご用意します。
    ―――――――――――――――――――――
    社長に就任されたあかつきには、資本金、人員、株主、事業…
    会社を立ち上げるにあたり必要なもの、すべて私たちがご用意します。
    会社の立ち上げですので、まずはサービスの周知をしていくことになるでしょう。
    ハルエネの電力事業を、その地域でより求められるものにカスタマイズしていってください。


    ―――――――――――――――――――――
    社長であると同時に、トップ営業でもある。
    ―――――――――――――――――――――
    あなたは社長ですが、社長室にドーンと座っていることが仕事ではありません。
    若手のメンバーも多い中、背中を見せられるような「トップ営業」の側面も必要です。
    数字が足りないときは社長自らとってくる!くらいの心意気が求められます。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 営業マネジャー・管理職

  • 業種分類

    総合商社

  • 年齢

    30歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ※学歴不問

    【こんな方を募集しています】
    社長になりたい方、「社長になって○○したい」という志がある方。
    優秀な営業成績を残してきた方歓迎。

    基本的に、営業経験があり、成果を残してきた方をお迎えします。
    ただし、入社後に本気で学ぶ覚悟がある方であれば未経験でも応募可能です。
    (たとえばPL、BSなどの財務諸表の知識がない方でも、学べる場をご用意します)

    「営業としてやりきったので、次のステージへ行きたい」
    「どこまで通用するか、自分の腕を試してみたい」
    「将来に活かせる広い人脈を手に入れたい」
    「社長になって○○したい、という夢がある」
    「とにかく偉くなりたい!稼ぎたい!!」

    意欲と野望あるあなたのご応募を、お待ちしております。

  • 年収

    800万円~1000万円
    <月給>
    月給38万円~55万円+インセンティブ(社長就任後)
    ※社長就任祝い金、最大100万円支給します。
    ※これまでのご経験や前職での給与条件を考慮し、決定します。

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。
    ※給与詳細は、これまでの経験・前職での給与条件を考慮し決定します。ただ、年収がレンジ以上になることはありません。
    ※別途、インセンティブ(達成金・歩合金)が支給されます。
    ■昇給・昇格:年1~2回

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員 , 契約社員
    ■雇用形態について
    契約社員 ※お互いの相性を確認するための期間でございます

    <契約期間>
    6ヶ月~1年間

    <雇用形態補足>
    正社員登用制度あり
    ※ご経験によっては当初から正社員でのオファーになる可能性もございます。

    <試用期間>
    6ヶ月~1年間使用期間中も給与・待遇などに変わりはありません。

  • 勤務地

    東京都
    <勤務地最寄駅>
    JR各線/池袋駅

    将来的には、全国の都道府県(沖縄除く)に会社を立ち上げます。

    ※U・Iターン歓迎

  • 勤務時間

    10:00~18:30 (所定労働時間7.5時間)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    【年間休日:124日】
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日

    夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇、特別休暇(育児・介護)、慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    【福利厚生】
    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:月2万円まで(会社規定による)
    住居手当:条件あり(福利厚生その他欄参照)
    社会保険:社会保険完備

    <教育制度・資格補助補足>
    入社から役員までの道のりとして、スキル、モチベーションアップなどを目的とした全従業員向けの教育制度があります。また、資格取得支援制度により、推奨資格の各種検定試験に必要な経費を会社負担しています。

    <その他補足>
    ■定期健康診断、育児・介護支援制度
    ■独立支援制度、起業支援金
    ■慶弔見舞金、持株奨励手当
    ■出産後復職支援金(10万円)、結婚祝い金(5万円)、出産祝い金(1人目3万円、2人目以降5万円)
    ■携帯電話購入、通信料金の割引、国内航空券、レンタカーの割引 等
    ■住居手当:月5千~1万円(居住地による)※2018年3月入社の方まで適用

  • 面接フロー

    社長面接 のみ

    今回の事業責任者である、社長様の面接一回のみでございます。
    ※応募から内定まで2週間を想定しています。

求人会社情報

  • 設立

    1988年2月

  • 資本金

    542.59 億円

  • 従業員

    6,091名

  • 事業概要

    ■事業内容:
    ・移動体通信事業
    ・OA機器販売事業
    ・固定回線取次事業
    ・法人向け携帯電話販売事業
    ・インターネット関連事業
    ・保険代理店事業
    ・ビジネスソリューション事業 他

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