経営企画・予実担当者　（通信事業の経営企画・構造改革を担当）

募集要項

• こだわり条件

  ベンチャー企業 5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

• 仕事内容

  【主な業務】
  ・経営戦略の策定
  ・目標と現状のGAP整理
  ・経営改善策の検討
  ・経営陣の意思決定サポート
  
  【具体的な業務】
  通信ネットワークやITに関するコスト、設備投資の予算管理・分析・戦略策定、接続料金の算定など

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  25歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・通信事業のコストに関する知識
  ・管理会計、数値分析業務の経験
  ・会計知識
  ・Excel／PowerPoint利用のスキル
  
  (歓迎)
  ・米国および国際会計知識（USGAAP／IFRS）
  ・通信インフラ会社の固定資産管理、コスト管理

• 年収

  560万円～880万円
  想定理論年収：560万円～880万円程度まで

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京本社

• 勤務時間

  原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分）
  ※ スーパーフレックス制（コアタイム無し）

• 休日・休暇

  ■週休2日制（年間休日124日）基本土日になります。
  ■年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇など

• 福利厚生

  ■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、転勤補助など
  ■財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社など
  ■能力開発体系に基づく研修、各キャリア開発支援制度

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