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こだわり条件
上場（IPO）準備中
スタートアップ企業
5期黒字
新規事業・新サービス
管理職・マネージャー
CxO・幹部候補
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
年間休日120日以上
土日祝日休み
中途入社5割以上
駅徒歩5分
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仕事内容
【ミッション】
・急速に規模並びに業務内容が拡大する企業の世界的な事業価値を最大化
・人事・総務に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行
【業務内容】
【人事／HRビジネスパートナー】
主なミッション
・組織や人材に関わる経営課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務
・業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む
具体的な業務内容
・組織コンサルタント（組織構造改革、組織診断、意識改革）の設計・導入リード
・タレントマネジメント（選抜・育成・配置）の設計・導入リード
・人事制度構築、人事戦略立案、各種規則の運営、管理
・組織人事（労務、評価、人事発令、社員満足度向上など）の運営・対応
・採用、人材開発
【総務／総務責任者】
主なミッション 総務・ガバナンス業務に関わる課題解決に向けて施策・制度の企画から実行までを支援する業務
業務対象は本社はじめ、日本国内に複数ある事業所も含む
具体的な業務内容
・オフィス施設管理、オフィス機器/備品管理
・株主総会、取締役対応業務
・規程等文書管理・稟議管理
・防災企画運営、リスクマネジメント体制整備
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職種分類
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事
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業種分類
家電・AV機器
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年齢
27歳～37歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 ロ
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
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応募条件
【必須】
・人事/総務分野における5年以上の実務経験
・コミュニケーション能力
・プロジェクトマネジメント能力
・論理的思考能力
・英語での簡単な日常会話能力
【歓迎】
下記いずれかの業務経験があると望ましい。
人事
・人事制度設計(等級制度、評価制度、報酬制度）および人事運用の経験
・人事管理業務のBPR(業務改善)、人事ITシステムの企画・導入の経験
・人材育成体系構築、個別人材育成/研修プログラムの企画・開発、人材育成経験
・採用戦略立案、採用プロセス設計、採用実務の経験
総務
・上場企業または上場企業子会社における総務・ガバナンス経験
・会社設立からの総務業務立上経験
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年収
550万円～1050万円
【想定年収】550万円～1,050万円
【残業代】実績に応じて全額支給
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ポジション
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都
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勤務地（詳細）
東京本社
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勤務時間
午前9時～午後5時45分（実働7時間45分）
※ スーパーフレックス制（コアタイム無し）
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休日・休暇
■週休2日制（年間休日124日）基本土日になります。
■年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇など
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福利厚生
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、転勤補助など
■財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社など
■能力開発体系に基づく研修、各キャリア開発支援制度
