BtoBの法務全般　東証一部　人員拡大の採用

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  経験・実績、希望、今後のキャリアプラン等を鑑み、法務担当として以下の業務を幅広く担当していただく予定です。
  ・国内外の取引契約書（主にBtoB）の精査・管理
  ・法律相談（新規事業、トラブル、法律関係他）
  ・知的財産権（主に商標）の取得・管理
  ・グループ各社の議事録作成、管理
  ・株式事務、株主総会関係
  ・行政対応（Pマーク審査を含む）、紛争・訴訟対応
  ・登記関係
  ・各種委員会（コンプライアンス、リスクマネジメント等）

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 法務・知財・特許

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  28歳～52歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ・事業会社おける法務経験5年以上 　
  ・幅広い法務経験
  
  【歓迎】
  ・BtoB業界における法務経験
  ・海外契約書の実務経験
  ・株主総会関係実務経験
  ・マネジメント経験
  ・IT企業での就業経験

• 年収

  400万円～600万円
  年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
  ※経験・能力を考慮し、決定させていただきます。
  ※賞与年2回（6月・12月）
  ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京新宿区【本社】

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
  ※ 基本就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日　
  ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
  ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
  ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など
  ※年間休日：125日

• 福利厚生

  ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（月額上限　5万円まで）
  ・慶弔見舞金支給 ・育児休業 ・介護休業制度 ・家族手当 ・出張手当

求人会社情報