東証一部のHDに所属し、人事企画全般をお任せします。

募集要項

• こだわり条件

  5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分 急募

• 仕事内容

  東証一部の本体に所属し、グループ各社における人事企画全般をお任せ致します。
  
  【職務内容】
  ・人事評価制度の企画・運用・改善
  ・要員計画策定、人件費予実管理
  ・人事制度企画、運用
  ・異動管理、労使対応など
  
  社内およびグループ会社各社の上位役職者ともコミュニケーションを取る機会が多いため
  主体的に対応事項を見つけ、業務を進めていただくことを期待しています。

• 職種分類

  経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 経営企画

• 業種分類

  SIer・ソフトウェア開発

• 年齢

  30歳～45歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  【必須】 どちらか一つでも可
  ・人事制度策定、改訂・人事考課（昇給・昇降格、賞与）運用経験
  ・人件費計画・管理、要員計画策定（異動管理含む）
  【歓迎】
  ・労働契約作成、運用経験
  ・タレントマネジメントシステムの運用経験
  ・労働法令・社会保険関連法令知識

• 年収

  400万円～750万円
  年収 4,000,000 円 - 7,500,000円
  ※経験・能力を考慮し、決定
  ※賞与年2回（6月・12月）
  ※試用期間3ヶ月（待遇等変更なし）

• ポジション

  メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京新宿区【本社】

• 勤務時間

  フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
  ※ 基本就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）

• 休日・休暇

  完全週休2日制(土・日) ・国民の祝日　
  ・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
  ・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
  ・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、 慶弔、夏季、年末年始など
  ※年間休日：125日

• 福利厚生

  ・各種社会保険完備 ・通勤交通費支給（月額上限　5万円まで）
  ・慶弔見舞金支給 ・育児休業 ・介護休業制度 ・家族手当 ・出張手当

求人会社情報