スタートアップ企業 5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分
【ミッション】・国内外の有望スタートアップ企業への出資／成長支援／協業検討・出資先企業との合弁事業の企画／推進／管理【主な業務】・主に海外の有力技術企業（エンタープライズSaaS系）との協業を主体的に立案・推進する社内関連部門と連携し、チームを率いて複数の案件を推進する【具体的な業務】・協業モデル策定・プロジェクト計画立案・販売、GTM戦略検討・プロジェクト推進・進捗管理・パートナー企業との調整・交渉・社内報告・議論用の資料作成、経営層向けプレゼンテーション
経営幹部・経営企画 ＞ 経営企画 ＞ 事業企画
SIer・ソフトウェア開発
25歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】（スキル）・戦略立案・プロジェクト推進・交渉、折衝（経験）・プロジェクトマネージャー経験・課題管理、進捗管理・プレゼンテーション作成、プレゼン能力・エンタープライズビジネスへの知識・経験【歓迎】・海外との折衝経験・PL管理、出資にかかわる経験・英語力
600万円～900万円 月給：334,800円～499,713円※実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
リーダー , メンバー
正社員
東京都
港区（東京本社)
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分）※ スーパーフレックス制（コアタイム無し）
■週休2日制（年間休日124日）基本土日になります。■年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇など
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、転勤補助など■財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社など■能力開発体系に基づく研修、各キャリア開発支援制度
世界を代表する大手企業でありながらベンチャーのような風土・通信・IT・金融など多角化された事業と無数のプロダクトのサービスがあり、それらを活用し、新しい物を生み出す事ができる魅力があります。・平均年齢は38歳、世界中から集まる優秀な仲間と切磋琢磨ができる環境・バックラウンドが異なる人達を巻き込んでダイナミズムを作れます
・グループ企業の経営層との事業開発が経験できる・海外スタートアップ企業の最先端のビジネスモデルが学べる・事業立ち上げからグロースまで全てを学ぶことができる・PL管理や投資など、ファイナンスの知識が身につく
キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。
キャリアプランを優先していますので、不必要な面接のアレンジをしたり性急なやり方はしません。 ■10年以上のキャリアコンサルタント経験■保有している求人の質に自信があります■業界問わず、全職種横断型のキャリア相談が可能■キャリアの棚卸しを丁寧に行い長所を引き出します
新規事業開発担当者（B2B Saas領域・セキュリティ領域）
日本を代表するICT企業で成長できる/自由闊達な社風/新規事業企画/年収600～900万/勤務地は港区の新本社/福利厚生充実
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