従業員1000名以上 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり リモートワーク 育児・託児支援制度 女性の管理職3割以上
【概要】グループのオフィス運営におけるFM戦略策定、賃料改定、不動産契約、不動産情報管理業務及びCRE戦略チームのリーダー業務を行っていただきます。【業務詳細】①FM戦略策定支援・グループ各社の事業戦略とグループ最適を考慮した戦略的な不動産の活用提案をグループ各社をリードして実行していただきます。また、外部ユーザーからのオーダーも増えて来ており、外部へのサービス提供も実施していただきます。②賃貸借条件交渉・新規契約、賃料交渉、再契約等の際に市況感や戦略に基づいたかたちで期間・賃料・その他条件の調整を行っていただきます。③不動産契約締結・PJT（オフィスの新規開設・レイアウト変更・オフィスの閉鎖・社名変更・入居会社変更等）による変更、既存物件の契約条件変更・もしくは会社をまたぐ組織変更にともなう必要な契約の締結業務をアシスタント社員と連携して行っていただきます。④不動産情報管理・既存オフィスの不動産関連契約情報から各種図面、ビル連絡先等の情報の整備し、社内及びグループ会社に提供しています。⑤チームマネジメント・チームメンバーのコンディション管理、案件の進捗管理、メンバーに対するアサインの決定を行っていただきます。
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人材サービス（紹介・派遣・就転職・アルバイト）
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
■必須条件：・基本的なPCスキル(Excel、Word)下記いずれかのご経験をお持ちの方・何らかのBtoBサービスの提供を行って来たことがある方・マネジメント経験やリーダーのご経験がある方■歓迎条件：・不動産仲介会社等での賃貸オフィステナントリーシングのご経験・インハウスでのCRE戦略立案業務のご経験・オフィス管理/移転等のご経験・建築建設業界の何等かのご経験・認定ファシリティマネージャー資格
500万円～560万円 ※上記月給は、職務手当を含めて記載※昇給・昇格年1回、賞与年2回、残業手当なし※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
リーダー , メンバー
正社員
東京都
就業時間8時間(休憩60分)※マンスリーフレックス制・コアタイム有(10:00-15:00)
完全週休2日制(土日祝日)※年間休日：123日※年次有給休暇：10～20日※休暇：年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
【福利厚生】総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)団体扱い保険(生命保険)関東ITソフトウェア健康保険組合 加入財形貯蓄、従業員持株会マザーネットなどの育児サポート【その他】複業制度グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度育児休業制度、介護休業制度育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
大手総合人材会社
キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。
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CRE戦略リーダー候補（メンバー）
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