-
こだわり条件
育休・産休・介護休暇実績あり
教育・研修制度充実
フレックス勤務
年間休日120日以上
土日祝日休み
転勤なし
-
仕事内容
コーポレート部門/信託財産管理部門で以下のような業務をご担当頂きます。
①個人向け信託・相続業務での内部管理（法令・関連業規制に基づくコンプライアンス体制の整備・監督）
②信託の受託審査、契約管理・帳票点検業務、関連社内規程・マニュアル等の制定・維持
③監督当局への報告書等の作成・提出
④マネックスSP信託の会社機関運営
⑤代理店・委託先管理（セキュリティ対策を含む）
⑥紛争対応、訴訟・調停等の管理 など
中堅層（業務経験者）の募集となります。立上げ期で少人数な組織のため、各種書面・報告物等の作成過程から携わって頂きます。
※数年後にはマネジャー、部長も見据えてご経験頂きます。
-
職種分類
金融系専門職 ＞ ミドル・バックオフィス ＞ リーガル・コンプライアンス
-
業種分類
証券会社
-
年齢
28歳～40歳まで
【年齢制限理由】
例外事由 3号 イ
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-
応募条件
【必須】
①次のうち、個人を対象とする金融業・金融商品に関して、いずれかの実務経験3年以上
・金融商品の業務開発
・コンプライアンス担当部署での在籍
・リスク管理、審査、投融資企画の担当部署での在籍
②銀行法、信託業法、金融商品取引法のいずれかの業法への専門的知識
【歓迎】
・新規業務企画・新商品開発の経験
・弁護士、税理士、行政書士、司法書士の資格保有
・法学部、法科大学院卒
-
年収
400万円～700万円
固定残業時間が含まれる場合もあります（例：固定残30h含む800万円の場合、基本給約542,000円＋残業手当約123,800円 ※30hを超えた場合は割増賃金を支給）
昇給：年1回
賞与：年2回（会社業績・個人評価に応じて決定）
-
ポジション
リーダー
,
メンバー
-
雇用形態
正社員
-
勤務地
東京都
-
勤務時間
8:30~17:00
・所定労働時間：7.5h
・フレックス勤務制度あり（コアタイム11~14時）
・在宅勤務制度あり
-
休日・休暇
＜休日＞
土日祝、年末年始（年間休日120日以上）
＜休暇＞
年次有給休暇（入社月に応じて2~10日付与/ 次年度以降は勤続年数に応じて11～20日付与）
連続休暇（5日間連続で好きな時期に取得が可能）
誕生日休暇（誕生月内に1日取得が可能）
勤続休暇（勤続5年毎に5日付与/好きな時期に取得が可能）
慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇
結婚、産前産後休暇、配育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
-
福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
自己学習サポート（上限50万円までの資格取得支援制度、Udemy、オンライン英会話、flier）
各種慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等）
確定拠出型年金制度（401K）
従業員持株会
フィットネスクラブやレジャー施設などの割引サービス
服装自由
部活動制度
オフィス内禁煙（ビルに喫煙専用室あり）
