【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード

求人会社名:食料品、衣料品、住居用品などの小売チェーンの運営

リーダー , メンバー
900万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場準備中 外資系 海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネージャー 語学(英語)を生かす マネジメント業務無し 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 急募

  • 仕事内容

    ■業務内容:
    ・倫理、コンプライアンス本部内のSubject Matter Experts、CECO、および関連するビジネス部門と協力してトレーニングを作成
    ・Subject Matter ExpertsおよびCECO、および関連するビジネス部門(特に広報室)と連携して、コミュニケーションプランを開発、関係各所へ配信
    ・すべてのトレーニングおよび活動の管理監督、結果を学習管理システムなどを介してCECOおよびBTVに適宜報告
    ・中小企業Subject Matter Experts、広報室、CEOとのコラボレーションを通じて、Ethics&Complianceニュースレター、リーダーシップスピーチシリーズメッセージ、E&Cチャンピオンメッセージ、およびすべてのE&C関連メールの作成と発行
    ・倫理、コンプライアンスのコンテンツと日本特有のコンテンツに基づいてトレーニングを提供、監督
    ・YBMやHM等におけるE&C活動を主導し、倫理大賞およびその他のイニシアチブを主導
    ・メンバーのトレーニングの成功と能力開発を完遂

    ■KPIs:
    年間トレーニング計画/トレーニング完了率/研修のフィードバックや広報室等のビジネス部門との協力関係
    ■関係者:
    倫理・コンプライアンス本部 Subject Matter Experts/CECO/VP、広報室/店舗運営トレーニングマネージャー/商品部トレーニングマネージャー/SCMトレーニングマネージャー/人事トレーニングチームマネージャー/ISD/ベントンビルトレーニング&アウェアネスチーム

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    小売(百貨店・スーパー・CVS・ホームセンター)

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必須条件:
    ・人事などで教育、研修を経験(運用のみよりも企画経験を歓迎)
    ・ピープルマネジメント(2名以上)の経験
    ・英語力(USと会議が週3程度発生するため、英語を駆使して働きたい人が対象)

    ■歓迎条件:
    倫理コンプライアンスに関する知識・経験

    <語学>
    必要条件:英語中級

  • 年収

    900万円~1200万円
    <予定年収>
    900万円~1,200万円(残業手当:有)
    基本給:560,000円~

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ■昇給:年1回
    ■賞与:年3回(固定賞与2回・業績連動賞与1回)

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 埼玉県
    東京
    <転勤有無>
    当面なし

  • 勤務時間

    9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    【休日・休暇】
    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇10日~20日
    休日日数122日

    半日年次有給休暇、時間年次有給休暇(1時間単位)、ボランティア休暇、アニバーサリー休暇等

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    <待遇・福利厚生補足>
    通勤手当:補足事項なし
    家族手当:※社内規定にて単身赴任手当あり
    社会保険:補足事項なし
    退職金制度:■一時退職金+確定拠出年金(定年:60歳)

    <教育制度・資格補助補足>
    階層別研修(キャリアアップ支援)、職務別研修(専門能力向上)、企業理念教育(尊敬される企業人育成、当社カルチャー研修、社会的責任や規律教育)、選抜型教育(意欲と能力を持つグローバル活躍できる能力開発)

    <その他補足>
    ■財形貯蓄、共済会、社員買物カード
    ■産前産後休暇、育児休職、出産・育児サポート休暇、子の看護休暇、介護休職・休暇、チャイルドケアタイム(育児のための時間短縮、適用期間は中学校入学前まで)、ファミリーケアタイム(家族介護のための時間短縮)
    ■年次有給休暇の積立等

求人会社情報

  • 事業概要

    日本全国にスーパーマーケットを展開

職種PR

日本全国に大型スーパーを展開
グローバルな企業倫理・コンプライアンスのトレーニングおよびコミュニケーションコンテンツの開発

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

森田 徹
金融
管理職/エグゼクティブ
管理部門

キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。

この求人の担当コンサルタント

森田 潤
森田 徹
森田 潤
コンサルタント歴 : 11年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 若手キャリアアップ支援
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 金融・証券・保険 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 経営幹部・経営企画

キャリアプランを優先していますので、不必要な面接のアレンジをしたり性急なやり方はしません。 ■10年以上のキャリアコンサルタント経験
■保有している求人の質に自信があります
■業界問わず、全職種横断型のキャリア相談が可能
■キャリアの棚卸しを丁寧に行い長所を引き出します

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする
  • 【人事】【社員の意識向上トレーニング】【マネジャー】【英語力生かす】

    日本市場固有のリスクにあわせたトレーニング及びアウェアネスコンテンツの開発チームをリード

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。