ベンチャー企業 新規事業・新サービス 英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 駅徒歩5分
・顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行（ハイタッチなど） ・プロダクト導入～運用のプロジェクトマネジメント ・クライアントの課題に合わせたアップセルおよびクロスセル提案 ・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示
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Webメディア・サービス
25歳～37歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【どちらか必須】■3年以上の無形商材（ITソリューション、コンサルティング、研修など）の法人営業経験■人事コンサルや組織改革のプロジェクト実務経験
570万円～880万円 年俸制：570?880万
リーダー , メンバー
正社員
東京都 本社：東京（六本木）
（所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム無）【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月
【休日】125日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（例年12月31日～1月3日）【有給休暇】有（10日～） （入社時10日付与、以降継続期間に応じ付与）
【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休・育休/子供手当/結婚休暇・お祝い金/保育料補助制度/資格取得補助・奨学金補助/PC支給 等
1. 社員がよりニュースに親しめる社内メディア2. 最先端テーマの知識を学べる研修プログラム3. 企業内イノベーターを生み出す新規事業立案プログラム3つのソリューションを活用し、人材育成・組織風土活性化・新規事業開発に課題を持つ企業に対して、提案を行います。
新規事業は、従来toC向け に運営していた同メディアを、文化醸成、社内起業のきっかけ等として活用すべく、新たにtoB向けに立上げました。現在は社員数5,000名を超えるような超大手企業を中心に拡販が進んでおり、組織風土の改革や新規事業の創出、ビジネス感度の高い次世代人材の輩出といった効果が期待される、最も面白いフェーズです。
キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。
案件の多くは一流企業、またはその関連会社で、 企業経営層や部門責任者から直接預かっています 多くの友人を持ち、人脈は豊富です。転職には色々な動機がありますが、明らかに無駄な転職をしていた人もいます。私は自分の経験を生かして、転職をご希望の方にはキャリアプランを含めてお話させていただいています。今までのご経験や能力を踏まえて、自分のキャリアをどう生かし、どういう形に変えていくのかなどについて、今後の生き方なども踏まえて真摯に議論し、提案したいと思います。
コンサルティングセールス toB （フィールドセールス）
人材育成・組織風土活性化・新規事業開発に課題を持つ企業に対して、提案を行います。
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