【総務部】サステナビリティ推進グループ(マネージャー~シニアマネージャー)

東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業

求人会社名:世界でも知名度の高い、戦略的持ち株会社

管理職 , リーダー
700万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 語学(英語)を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ●環境情報開示等に関する基盤構築、施策推進、グループ体制構築
    ・国内外を含むグループ全体の環境方針の策定、中長期計画策定、環境マネジメント体制構築
    ・国内外を含むグループ会社からの環境関連施策の情報収集、定量・定性データの収集と情報開示
    ・国内外のグループ会社およびステークホルダーとの折衝・エンゲージメント
    ・環境関連施策の企画・実施

    ●持株会社および国内外のグループ会社のESG全般に関する施策の実施、体制構築、情報開示
    ・ESGに関わる方針および中長期計画の策定、グループ体制構築
    ・国内外のグループ会社からの情報収集
    ・投資家を含むステークホルダーとのエンゲージメント
    ・情報開示(原稿のライティングやデザインを含むコンテンツ作成)

  • 年齢

    30歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ●企業におけるESG・サステナビリティ分野の業務経験
    ●プロジェクトマネジメント経験
    ●社内外のステークホルダーに正確かつ分かりやすく物事を伝えられる論理的思考力および表現力
    ●実務での英語使用経験、英語文書への対応力(問題なく読み書きができるレベルの英語力 (目安TOEIC800点以上)
    ●企業のESG・サステナビリティ推進(特に環境分野)に関する強い興味関心

    【歓迎】
    ●企業における環境関連の情報開示の業務経験(CDP対応等)
    ●ESG Index等の対応経験やコンサルティング業務の経験
    ●持株会社等におけるグループマネジメント経験
    ●海外の企業との業務経験
    ●ビジネスレベルの英語力(英語での会議に躊躇なく参加できるレベルの英語力 目安TOEIC900以上)
    ●会社法、財務、IR、ESG投資等に関する知識

    【その他求める人物像】
    ●社内外のステークホルダーのニーズを的確に把握し、自己のミッションとのバランスを取りながら業務を進められる方
    ●状況の変化に柔軟に対応ができる方
    ●前例や答えのない状況に対して、自ら考え進むべき方向性を導きだせる方
    ●社内外のステークホルダーと良好な信頼関係を築ける方
    ●明るく前向きなコミュニケーションができ、自ら課題を設定して業務を進められる方

  • 年収

    700万円~1200万円
    700?1200万程度まで

    <賃金形態>
    月給制

    <昇給有無>


    <給与補足>
    ※ミッション・能力・貢献度に応じ、原則として年に1度基本給を見直します。
    ■賞与:年1回(6月)
    ※年収は30時間の残業想定で算出
    ※シニアマネージャーオファーの場合は残業手当、休日勤務手当 支給なし。

    予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
    月給は固定手当を含めた表記です。

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京本社

  • 勤務時間

    原則午前9時~午後5時45分(実働7時間45分)
    ※ スーパーフレックス制(コアタイム無し)

  • 休日・休暇

    ■週休2日制(年間休日124日)基本土日になります。
    ■年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇など

  • 福利厚生

    ■割増手当(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当)、通勤手当、転勤補助など
    ■財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社など
    ■能力開発体系に基づく研修、各キャリア開発支援制度

  • プロフェッショナルを求めています。

    各分野のNo.1企業とのパートナーシップにより持続的な成長を目指しています。
    どのような職種、ポジションにおいても「前例のない課題に数字と根拠をもってアプローチできる論理的思考力」、「各分野における高水準な専門性」および「世界トップクラスの企業とビジネスができるコミュニケーション能力」が求められます。

求人会社情報

  • 事業概要

    世界に挑む大手グローバルIoT企業の純粋持株会社
    ・グループ会社には通信・IT・金融など多角化された事業と無数のプロダクトのサービス
    ・バックラウンドが異なる人達を巻き込んでダイナミズムを作れます

職種PR

ESG・サステナビリティに関する施策の推進、国内外のグループマネジメント体制の構築、情報開示に関する業務です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

森田 徹
金融
管理職/エグゼクティブ
管理部門

キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。

この求人の担当コンサルタント

森田 徹
森田 徹
森田 徹
コンサルタント歴 : 16年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険 、 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 管理部門 、 コンサルタント・顧問 、 金融系専門職

案件の多くは一流企業、またはその関連会社で、 企業経営層や部門責任者から直接預かっています 多くの友人を持ち、人脈は豊富です。
転職には色々な動機がありますが、明らかに無駄な転職をしていた人もいます。
私は自分の経験を生かして、転職をご希望の方にはキャリアプランを含めてお話させていただいています。今までのご経験や能力を踏まえて、自分のキャリアをどう生かし、どういう形に変えていくのかなどについて、今後の生き方なども踏まえて真摯に議論し、提案したいと思います。



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