ベンチャー企業 5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 時短勤務あり 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 駅徒歩5分
・各種プロジェクト（企業買収・投資および資金調達）に関する法的問題の分析・検討・上記に関連する許認可の取得・各種契約の作成・交渉・グループ全体のコンプライアンスプログラムの立案・実行・上記以外のコンプライアンス業務（内部通報対応を含む）・その他企業法務全般（知的財産業務を含む）・組織マネジメント力■法務の規模及び構成：コンプライアンスグループ、法務グループ、知財グループ、管理グループの４グループ制。部長以下12名（男性6名、女性6名）
30歳～48歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・高い水準の法務業務経験・英語力（英語での会話・会議に躊躇なく参加できること）・組織マネジメント力・Word、Excel、PowerPointスキル
800万円～1150万円 ＜予定年収＞800万円～1,100万円＜月給＞450,000円～＜賃金形態＞月給制＜昇給有無＞有＜給与補足＞※ミッション・能力・貢献度に応じ、原則として年に1度基本給を見直します。■賞与：年1回（6月）※年収は30時間の残業想定で算出※シニアマネージャーオファーの場合は残業手当、休日勤務手当 支給なし。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。
管理職 , リーダー
正社員
東京都 東京本社
原則午前9時～午後5時45分（実働7時間45分）※ スーパーフレックス制（コアタイム無し）
■週休2日制（年間休日124日）基本土日になります。■年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇など
■割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、通勤手当、転勤補助など■財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社など■能力開発体系に基づく研修、各キャリア開発支援制度
各分野のNo.1企業とのパートナーシップにより持続的な成長を目指しています。どのような職種、ポジションにおいても「前例のない課題に数字と根拠をもってアプローチできる論理的思考力」、「各分野における高水準な専門性」および「世界トップクラスの企業とビジネスができるコミュニケーション能力」が求められます。
世界に挑む大手グローバルＩｏＴ企業の純粋持株会社・グループ会社には通信・IT・金融など多角化された事業と無数のプロダクトのサービス・バックラウンドが異なる人達を巻き込んでダイナミズムを作れます
【英語力歓迎／海外子会社との会議が多数あります】
キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。
案件の多くは一流企業、またはその関連会社で、 企業経営層や部門責任者から直接預かっています 多くの友人を持ち、人脈は豊富です。転職には色々な動機がありますが、明らかに無駄な転職をしていた人もいます。私は自分の経験を生かして、転職をご希望の方にはキャリアプランを含めてお話させていただいています。今までのご経験や能力を踏まえて、自分のキャリアをどう生かし、どういう形に変えていくのかなどについて、今後の生き方なども踏まえて真摯に議論し、提案したいと思います。
法務（マネージャークラス）年収1100万 企業買収・投資および資金調達に関する法的問題の分析・検討
東証一部上場 現在900社近いグループ企業を抱えている大手企業
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