5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 海外展開あり（日系グローバル企業） 語学（英語）を生かす 育休・産休・介護休暇実績あり フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 駅徒歩5分
国内外のグループ企業向けに基幹システムの導入を進めていきます。グループでは、社内システムの統廃合を進め、現場ごとに膨れ上がった既存のシステムを基幹システム（SAP）とコミュニケーションツール（office365）に統一。クラウド環境へ移行し不要な業務を削減することで、平均残業時間を半分以下、有給取得率を倍増させるなど、圧倒的な効率化を実現してきました。しかし、ITによる効率化はまだ終わりではありません。次の計画はグローバル化を進めること。「スタンダード」なシステムを世界中に広げていくため、新たなメンバーを募集します。基幹システム統一による効率化で求められるのが、「いかに無駄な作業を削減できるか」を俯瞰的な視点で考えること。そのために、ゼネラリストとしてSAP・クラウド・DXの各領域を見渡す知見が求められます。テクノロジーサービスサポートは主にSAPインフラ構築やクラウドマイグレーションを担当。世界中どこでも働ける環境の整備や情報の集約が進めば、グループの大きな武器となります。【具体的には】■国内外のグループ企業に対する社内システムの企画・構築・運用・保守■基幹システム(SAP・Microsoft Dynamics NAV)・BIなどのシステム運用・保守・開発、保守ベンダーのコントロールおよび成果物レビュー、チームおよび案件リードなどの業務■ビジネス部門と連携したDXプロジェクトの企画・推進業務
IT・Web・ネットワークエンジニア ＞ 汎用系 ＞ プロジェクトリーダー・マネージャー（汎用系）
食品・飲料
28歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
・基幹システム運用（SAP）の経験・クラウド移行の導入経験・チームマネジメント、プロジェクトマネジメントの経験・自発的に行動し、周りを巻き込み問題を解決する実行力【歓迎要件】・データベースやITインフラの知識・運用経験・製造業の業務プロセス理解、関連するシステムの基礎知識、経験・英語によるコミュニケーションの経験（読み書き中心）・簿記2級
500万円～800万円 500万円～800万円(残業手当：有)※各種手当により変動※年齢等を考慮のうえ決定【年収例】710万円／35歳・係長／月給38万+残業手当月20時間+手当(住宅／役職／配偶者・子1人扶養)+賞与
リーダー , メンバー
正社員
東京都 東京本社
9:00-17:40（休憩時間60分間）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり
完全週休２日制・祝日・夏期休暇・年末年始・慶弔休暇など
社会保険完備・交通費支給、その他福利厚生多数、退職金制度
■お年寄りから子供まで誰にでも愛される大手食品メーカー■CMなどの露出も多く、世界中に愛されている企業
まずは基幹システムの運用・保守業務で当社のシステムや業務プロセスを理解し、ゆくゆくはプロジェクトの企画・推進をリードしていただきます。※海外プロジェクトの場合、英語でのコミュニケーションが発生（読み書き中心）。将来的には経営者とともに、自社グループのITシステムのグランドデザインを描いていただくことを期待しています。
キャリアプランも含めて、金融機関での経験豊富なコンサルタントが懇切丁寧に対応します。
案件の多くは一流企業、またはその関連会社で、 企業経営層や部門責任者から直接預かっています 多くの友人を持ち、人脈は豊富です。転職には色々な動機がありますが、明らかに無駄な転職をしていた人もいます。私は自分の経験を生かして、転職をご希望の方にはキャリアプランを含めてお話させていただいています。今までのご経験や能力を踏まえて、自分のキャリアをどう生かし、どういう形に変えていくのかなどについて、今後の生き方なども踏まえて真摯に議論し、提案したいと思います。
テクノロジーサービスサポート／SAPインフラの構築・推進
世界数万人規模のITインフラを変革する／SAPインフラ構築やクラウドマイグレーションを担当
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