人事（メンバー／制度設計・運用）／月残業10～20h/世界トップクラスの技術を持つグローバル企業

募集要項

• こだわり条件

  上場企業 従業員1000名以上 CxO・幹部候補 語学（英語）を生かす 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし

• 仕事内容

  社内関係者と協力しながら下記業務の企画・提案、実務を実施していただきます。法改正等をうけ必要に応じ制度の制定や改定、社内への説明等も実施していただきます。
  下記業務の未経験者であっても何れかに関心や興味がある方、特に経験や知識がある方は優遇します。
  【対応いただく業務】
  ・社員の健康管理、維持・増進、社内のダイバーシティ・インクルージョンおよびワークライフバランス推進に関する業務
  【具体的には】
  ・健康経営、健康管理（各種健診フォロー、ストレスチェック、休職・復職支援含む）
  ・育児・介護制度の制定・改定、利用推進やフォロー
  ・女性活躍をはじめとする多様性の推進
  ・社員のエンゲージメントやワークライフバランス向上につながる施策
  ・その他 これらに付随する啓蒙・教育活動　など
  
  
  ■組織構成：
  人事部は下記２部門に分かれております。
  人事課…労務／人事制度設計・運用
  人材開発課…新卒採用／中途採用／教育・研修／評価
  ■働き方：
  月の残業は20時間程度。季節的な繁忙期はありません。忙しい時期も残業は30時間程度です。また年間休日も123日、リモートワークも週１～２日程度導入しているため、長期的に活躍できる環境が整っております。
  ■当社の特徴：
  ▽高年収／福利厚生充実…上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており、非常に働きやすい環境が整っております。
  ▽100年以上の歴史を持つ安定企業…空調事業と塗装プラント事業の両軸の事業展開が、100年以上もの間、安定成長を続けている秘訣です。
  ▽施工実績
  羽田空港、東京都庁、九州国立博物館、六本木ヒルズ、タイ・スワンナプーム空港、コンサートホール、スポーツスタジアムなど日本国内にとどまらず世界で様々な大規模案件を手掛けています。

• 職種分類

  管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 人事

• 業種分類

  プラント・エンジニアリング

• 年齢

  24歳～34歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 ロ
  技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  ■必須条件：下記、両方を満たす方
  ・人事業務の経験がある方（ただし採用、教育・研修は除く）
  ・ExcelやWord等で基本的な操作（関数、表作成）ができる方

• 年収

  450万円～650万円
  450万円～650万円
  ※経験・スキルにより優遇

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都

• 勤務地（市区町村）

  新宿区

• 勤務地（詳細）

  東京本社（新宿区）

• 勤務時間

  9:00-17:45
  リモートワーク相談可能

• 休日・休暇

  ■完全週休２日制(土日)祝日
  ■年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇等
  
  残業想定時間は、平均すると1か月あたり10～20時間（最大30時間）程度。休日出勤日は年間で数日程度。納期や繁忙状況によっては休日勤務の可能性もあり。

• 福利厚生

  ■社会保険完備
  ■家族手当、通勤交通費全額等
  ■住宅制度（独身寮、家賃補助等）
  ■社員持株制度、退職金制度、慶弔見舞金
  ■厚生施設（国内６カ所以上）
  ■教育、研修制度も充実しています。

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