求人ID : 7

社内SE・システム管理

国産コンサルファームでトップクラス!超ホワイト企業

求人会社名:株式会社ベイカレント・コンサルティング

リーダー , メンバー
600万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    5期黒字 従業員1000名以上 固定給30万円以上 管理職・マネージャー 幹部候補 シニア歓迎 資格取得支援制度 リモートワーク 副業・兼業可 教育・研修制度充実 残業月20時間以内 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上

  • 仕事内容

    業界やソリューションを限定することなく、様々な企業、行政機関等向けに、経営課題の解決と実行支援を行っていただきます。 プロジェクトの中では、中核メンバーとして、現状分析や施策立案、クライアント報告、自身やメンバーのタスク管理等を担っていただきます。 弊社では、他の外資系コンサルティングファームと異なり、業界やソリューション単位での組織の枠組みを設けていないため、様々な業界、テーマの案件に携わっていただきながら、数年をかけてご自身のキャリア形成の軸を定めていただくことや、これまでのご経験、専門性をベースに業務領域を広げていただくことが可能です。

  • 応募条件

    【必須要件】
    ■以下の何れかに合致し、年齢35歳までの方
    ・コンサルティングファームでの3年程度の実務経験
    ・SI企業でのシステム構築プロジェクトの経験3年程度

    【歓迎要件】
    ・戦略系ファーム、総合系ファームでの業務経験者
    ・システム構築プロジェクトにおける要件定義以降の一連の流れに携わった経験
    ・システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験

  • 年収

    600万円~1000万円
    ※経験・スキルに合わせ会社規定により決定します

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    09:00-18:00

  • 休日・休暇

    年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制(土日祝) 特別休暇 代休 介護休暇 生理休暇 子の看護休暇 シックリーブ 産前産後休業 育児休業 介護休業 私傷病休職

  • 福利厚生

    通勤手当 慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 資格取得補助 社外研修費用補助 従業員持株会 各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可) 定期健康診断/人間ドック 全社パーティー

  • 会社特徴

    政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向け、コンサルティングを実施している総合コンサルティングファーム。 様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、ベイカレントで多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施していることが大きな特徴。 世界経済の不確実性が各種要因により高まり、各国におけるビジネス環境が激動していく中、こうした変化を正確に捉え、企業成長の方向性を見定め、最適にリソースを配分し、それらを迅速に実行に移していくことが、厳しい競争環境を勝ち抜いていくために必要となっています。 ベイカレントでは、国内だけでなく、国境を越えた成長戦略の策定、そのインプリメンテーションまで踏み込むことで、持続的な業績へのインパクトはもちろん、クライアント企業の根本的な組織強化を実現することに重点を置いて各種支援を行っています。

求人会社情報

  • 設立

    1998年3月

  • 資本金

    2億8200万円

  • 従業員

    1669名

  • 事業概要

    ベイカレントは、あらゆる業界に対する戦略から業務・ITに至るまでの豊富なコンサルティング経験で培った知見・洞察やネットワークに加え、日本発の総合ファームとしてのケイパビリティを最大限に活かし、あらゆる側面から総合的にクライアント企業の変革をサポートしています。
    ◆代表的サービス ・全社戦略/事業戦略・海外進出 ・マーケティング戦略 ・M&A/JV構築/アライアンス ・グローバル・リソース活用 (拠点、人材、ソーシング、アセット) ・営業戦略 ・ターンアラウンド ・グローバル・ガバナンスの設計 ・ビジネス・デューデリジェンス ・イノベーション/新規事業立上げ ・インバウンド需要の取込みに向けた変革

職種PR

1.案件の決まり方について
ベイカレント様では一人ひとりに人事担当がつきまして
実際にコンサルタントとして入社された方へのキャリアにおける希望もお伺いしたうえでどのPJに参画いただくかを相談ベースで決めていく形になります。
2.組織体制について
現在稼働率が95%を超えているそうで、PJの在り方として
多くのファームではインダストリーやサービスによって部門が構成され、
その部門の中でPJをこなしキャリアを形成することが一般的ですが、
ベイカレント社では部門が分かれていない為、
会社にある全てのPJから最も自身の志向にあったPJを選択し
キャリアを形成していくこととなります。
3.DX領域の強みについて
https://digital.baycurrent.co.jp/article/archives/category/transformation

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