求人ID : 4

コーポレートIT担当

シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」メーカー!

求人会社名:シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」メーカー

リーダー , メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 5期黒字 新規事業・新サービス 幹部候補 シニア歓迎 リモートワーク 年間休日120日以上 土日祝日休み 第二新卒歓迎 転勤なし U・I ターン歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    会社の成長をバックオフィスから支える方を募集します。 働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。
    ◆主な業務内容
    ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理
    ・情報取扱に関するルールの策定、遂行
    ・IT資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
    ・社内ネットワークの管理

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・ミッション、バリューへの共感
    ・情報システム、コーポレートITの業務経験

    【歓迎要件】
    ・100名規模以上の組織での IT 製品の企画、導入、運用経験
    ・海外SaaSの導入、利用に不足しない程度の英文読解力 ・ネットワークの構築、運用、保守経験
    ・ITコンサルティング会社での企画、設計、開発、運用経験
    ・技術的な問題解決におけるリーダーシップ
    ・コーポレート IT 戦略・業務改善の立案・提案スキル

  • 年収

    500万円~1000万円
    前職の給与を考慮

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 39F

  • 勤務時間

    10:00-19:00

  • 休日・休暇

    年末年始 有給休暇 完全週休2日制 祝日 リフレッシュ休暇(夏期以外でも取得可能)

  • 福利厚生

    通勤手当 残業手当

  • 業務内容詳細

    ◆業務内容詳細
    私たちはクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を提供し、世の中のバックオフィス業務をよりかんたん・シンプルにすることで、価値のある仕事に集中できる世界を作っていくことをミッションとしています。 1人の従業員が入社する度に作成・提出が必要な書類の枚数をご存知ですか? 私たちの生活は、社会保険や労働保険など様々な制度によって守られていますが、その手続きは未だに複雑でアナログです。 そんなSmartHR の成長をバックオフィスから支える方を募集します。 SmartHR で働くメンバー全員が効率的に活躍するためのシステムやツールの導入・管理、より成熟した組織へと成長するための情報戦略の立案、実行を担っていただく重要なポジションです。

    ■主な業務内容
    ・社内利用ツールの運用方針の策定、導入、管理
    ・情報取扱に関するルールの策定、遂行
    ・IT資産(開発機、ソフトウェア、ライセンス等)の調達、管理
    ・社内ネットワークの管理

  • 技術環境

    ◆使っている主なツール
    ・ID/Device 管理 : Okta, 1Password, Jamf Pro
    ・開発言語: Ruby ・インフラ: AWS, GCP, Heroku
    ・コラボレーション: GitHub, Zapier, Looker, Re:dash
    ・コミュニケーション&ドキュメント: Slack, G Suite, esa, box
    ・課題管理 : trello, JIRA, asana ・ネットワーク: Juniper, Ruckus

  • ◆こんな人と働きたい!

    ・SaaS が好きな方
    ・自律的に行動できる方
    ・監査・統制と社風や働きやすさとのバランスを考慮できる方
    ・全社を巻き込んで円滑なコミュニケーションを取れる人

求人会社情報

  • 設立

    2013年1月

  • 資本金

    4億9000万円

  • 従業員

    260名

  • 事業概要

    シェアNo.1の「クラウド人事労務ソフト」です。入退社手続きや従業員情報の一元管理、年末調整にいたるまで、あらゆる人事・労務管理をペーパーレス化します。オプション機能や外部サービスとの連携も充実。企業からアナログで煩雑な業務をなくし、従業員の生産性向上を後押しします。 昨今では働き方改革の推進や戦略人事の実現への取り組みが求められる一方で、人事・労務領域におけるルーティン業務がひとつのボトルネックになっています。入社手続き・雇用契約・年末調整などのあらゆる労務手続きや、従業員情報の一元管理など、人事労務管理を効率的にペーパーレス化できます。私たちが手がける人事労務手続きは、社会保障制度を享受する、つまり安心して生活するために欠かせないものばかりです。万が一この手続きがおざなりになれば、従業員は不安を抱えながら働き、生活しかねません。 一方で、従来の社会保障制度の申請方法には多くの課題があります。社会保障制度は本来、素晴らしい制度です。しかし、「生産性向上」を理由に、手続きが後回しになったり、抜け漏れがおきてしまっては本末転倒です。 私たちはこれまで、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。そして今、働くすべての人を後押しするプラットフォームへと拡大を続けています。 もっと、価値ある仕事に集中できるように。 もっと、生産性を高められるように。 働くうえでの非合理な仕組みをテクノロジーと創意工夫でハックし、歴史に名を残すプロダクトをつくり続けます。経営者は本業に、人事労務担当者は採用や制度づくりに集中でき、従業員はよりよい環境で安心して働くことができる。そのような社会を、実現します。

職種PR

◆ポジションの魅力
・オンプレゼロで積極的にモダンな環境を作っています ・エンドポイントデバイスは Mac, iPad, iPhone が9割以上
・生産性向上のために新しい SaaS やツール、デバイスは積極的に導入しますし、社内から相談もされます
・ユーザー = 社員との距離が近く、フィードバックや感謝を直で聞くことができます
・上司がエンジニアで技術に理解があります ・ボトムアップで施策を立ち上げていくことができ、また、その裁量が与えられます ・成長期の会社に合わせて一緒に成長できるフェーズです

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