求人ID : 201201-1

ライフプランナー

会社名非公開

リーダー , メンバー
312万円~800万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 英語力不問 インセンティブ制度あり 教育・研修制度充実 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 転勤なし 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    お客様のライフプランに合わせた資産形成プランを、完全オーダーメイドの保険プランで提案していきます。
    資産運⽤をメインで考えられるお客様、ご家族の将来のためにリスクヘッジを考えられるお客様、さまざまなニーズを汲み取って、保険プランをカスタマイズしてご提案します。
    ◆営業⼿法
    ⼿法に制限はありませんが、基本的には、テレアポや⾶び込みではなく、紹介制をメインに営業していきます。
    お客様に価値ある保険を⽤いたライフプランニングを提案することで、ご紹介を頂いたり、
    ⼈脈を形成して拡販していく形となります。
    ☆最近では・・・
    Cisco Webex を利⽤したオンライン商談を活⽤しています。
    営業=訪問 と考えられる⽅も多いかもしれませんが、
    当社では、最初から最後までオンライン(⾮対⾯)で⾏う商談も増えております。
    訪問商談でも、オンライン商談でも成績への影響は、ほとんどありません。
    今後、在宅勤務での働き⽅がメインになったとしても、
    在宅⼿当なども充実しておりますので、安⼼して働いていける環境が整っています!

  • 応募条件

    必要条件 内定の可能性が⾼い⼈
    ■営業経験者(予算達成経験者・賞受賞者優遇)
    ■卒業後、社会⼈経験3年以上
    ※外国籍の⽅
    ⽇本の教育機関を卒業されている⽅(⽇本語⼒は⾯談時に判断いたします)
    <求める⼈物像>
    ・お節介と⾔われるぐらい⼈の為に尽くすことができる⽅
    ・友達の約束は絶対に守る⽅
    ・これと決めたら、⼀途に⼀⽣懸命頑張る⽅
    ・情熱という⾔葉が似あう⽅
    ・熱い想いを持って真摯に対応できる⽅

  • 年収

    312万円~800万円
    賞与: 年4回
    インセンティブ: あり
    〈年収例〉
    ※⽉払保険料17,000円の契約を毎⽉8件継続して販売した場合
    ◆⼊社3年⽬年収 ⇒ 約1,310万円
    ◆⼊社5年⽬年収 ⇒ 約1,520万円
    ◎平均年収は、705万円となっています
    給与条件について
    ▼⽉給24万円〜30万円+インセンティブ(⼊社4ヶ⽉まで)
    ▼業績給与(毎⽉⽀給)+初期補給⾦ (⼊社4ヶ⽉〜24ヶ⽉まで)
    ▼業績給与(毎⽉⽀給)+業績賞与年4回(25ヶ⽉以降)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    港区

  • 勤務時間

    9:00 〜 17:00
    夜間勤務: なし
    ★⾃⼰裁量でスケジュールを組んで頂けます★
    ・午後から出社し、お客さまの在宅率が⾼い⼣⽅以降に集中して稼働する
    ・週末にお客さまを訪問し、平⽇に休むなど

  • 休日・休暇

    休⽇: ⼟⽇祝休み
    年間休⽇: 120⽇
    休暇制度: 年末年始休暇 特別休暇 慶弔休暇 産
    休・育休 有給休暇 介護休暇

  • 福利厚生

    社会保険完備 交通費⽀給 資格⼿当
    〈その他福利厚⽣〉
    ■□ライフイベントに関わるサポート制度■□
    ・9つの厳しい基準をクリアした企業が認定される『くるみんマーク』取
    得(厚⽣労働省認定の⼦育て⽀援企業)
    ・⼦どもがいる場合は、9〜16時の時短勤務OK(出勤⽇⾃由設定も可) ・100万円の出産⽀援⾦、保育園費⽤最⼤15万円⽀給(保育園の80%)
    ※副業NG(懲戒処分の対象となります)

求人会社情報

  • 設立

    1987年

  • 従業員

    5000名

  • 事業概要

    ■⽣命保険業及びそれに付随する業務
    世界最⼤級の⾦融サービス機関の⼀員として1987年10⽉に設⽴した同社ですが、従業員数は⼤幅に増え、業界最⼤⼿となっています。
    オーダーメイド型の保険プランニングを軸に、顧客のライフプランに寄り添った提案を強みに成⻑してきました。

職種PR

【 働く魅⼒ 】
■□働き⽅は⾃由■□
「時間と場所に縛られたくない」そんな理由で転職する⽅も多くいます。
訪問件数、提案件数、受注率、などのKPI管理もほとんどなく、
出社時間もご⾃⾝で決めることができます。パフォーマンスを出していれば在宅ワークも可能です。
■□成果は必ず反映される■□
「正当な評価がされない」これも多い転職理由です。
相対評価ではなく「絶対評価」となっており、パフォーマンスを出せば、
必ず評価され給与として還元される仕組みとなっています。
そのため、無理なく年収1000万円以上を⼊社半年で実現する⽅も多くいます。
■□優秀な同僚が多い■□
⼤⼿総合商社やメガバンク、⼤⼿広告代理店など、
さまざまな業界でで活躍してきた優秀な⽅が多く在籍しています。
⼀定のレベル以上でないと、このよう

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