求人ID : 20210416

【大阪/WEB面接対応可】アセットマネジメント担当【不動産系経験者優遇】

会社名非公開

メンバー
600万円~1200万円

募集要項

  • こだわり条件

    土日祝日休み 転勤なし U・I ターン歓迎 業務経験不問・業界経験歓迎

  • 仕事内容

    グループ会社のアセットマネジメント業務をご担当いただきます。
    ・オフィスビル、マンション、物流施設、航空機、太陽光、その他
    【具体的には】
    ・仕入れ、開発、運用までの一連の流れ
    (物件:マンション、オフィスビル。金額規模:10億〜100億円)
    ・運用不動産の取得・売却に係るドキュメント作業、クロージング作業
    ・金融機関への報告(レポーティング)
    ・収益不動産の予算管理 など
    ・自社収益不動産の投資分析、運用、管理

    【当社および募集の背景について】
    フェニックスグループの1000億円の資産を運用、最大化していきたいと思っております。
    総合不動産企業に成長していく上で、買取、転売ではなく、長期保有をメインとした運用を考えており
    仲介会社との強いパイプを生かし活躍していただける方を募集いたします。

  • 職種分類

    不動産系専門職 > 不動産系専門職 > アセットマネジャー

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    <必須条件>
    ・仕入れ、運用経験5年以上をお持ちで
    将来アセットマネージャーとして活躍したい方

    <歓迎>
    ・財務管理(取引金融機関窓口/資金調達、リファイナンス、契約書作成)経験のある方

  • 年収

    600万円~1200万円
    ※経験・スキルを考慮の上、決定します
    ◆交通費支給(上限3万円/月)
    ◆残業手当(みなし残業超過分を支給)
    ◆役職手当
    ◆住宅手当(自社物件に入居の場合家賃の半額を補助)※上限5万円
    ◆健康手当(月/10,000円)
    ◆職能手当

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市中央区

  • 勤務時間

    9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)

    【残業について】
    働き方改革を行なっており
    20時30分には全員帰宅するようになっております。

  • 休日・休暇


    ■週休二日制※会社カレンダーによる
    ■祝日休み
    ■年末年始休暇
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇
    ■育児休暇

  • 福利厚生

    ◆社員旅行(2019年度:マカオ、韓国)
    ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ◆産休・育休制度、イクメン休暇制度
    ◆各種研修制度
    ◆中退共退職金制度(勤続3年以上)
    ◆資格取得支援制度
    ◆健康診断
    ◆慶弔見舞金制度
    ◆再雇用制度
    ◆社内BGM
    ◆懇親会あり
    ◆社員旅行あり(不定期)
    ◆書籍購入制度
    ◆社用携帯電話貸与
    ◆社用車貸与
    ◆クールビズ導入
    ◆リフレッシュルーム完備

求人会社情報

  • 設立

    2013年

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員

    45名

  • 事業概要


    建物管理事業
    PM事業
    サブリース事業
    コンサルティング事業
    コインパーキング事業
    セキュリティ事業
    賃貸保証事業
    保険代理店事業
    リフォーム事業
    太陽光発電事業
    システム開発事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

松原 正晴
株式会社SACT
松原 正晴
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 法律・会計系専門職

転職という人生の転機を、しっかり向き合ってお手伝いさせていただきます! ライフワークバランスや仕事に対しての考えが見直されている現代ですが
毎日の生活の中で仕事にかかる時間は少なくありません。
あらためて仕事を通じて、あなたが獲得できる充実感や存在感を感じることができる環境を
一緒に導き出していきたいと思います。
『転職活動を通じてその方自身の経験を活かしながら、さらに潜在的な可能性を引き出していく。』このスタンスでキャリアアップのステージへの伴走者としてご支援させていただきたいと思います。
その方の人生に深くかかわっているという責任感をもって、ぜひ転職のサポートをさせていただきます。

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