求人ID : 201211-1

法務スタッフ

会社名非公開

リーダー , メンバー
400万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    固定給30万円以上 英語力不問 残業月20時間以内 年間休日120日以上 土日祝日休み 働くママ在籍 第二新卒歓迎 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    総務部門にて主に法務業務をご担当いただきます
    ※ご経験により業務をアサインします

    ・株主総会、取締役会の企画/運営等
    ・定款や株式取扱規則作成、株主名簿の管理などの株式事務業務
    ・コーポレント・ガバナンス体制の整備、企画、運営等に関する業務
    ・各種会社規定の改廃/整備
    ・各種事業免許に関する法的申請/更新手続き
    ・コンプライアンスに関する社員教育などの業務
    ・グループ子会社管理 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    不動産

  • 応募条件

    総務や法務部門にて法務業務実務経験のある方 ※経験業界不問

  • 年収

    400万円~600万円
    ■ 月給制
    月給:280,000~400,000円
    ※上記金額には固定残業代(65,700円~93,800円/月:40時間分)を含みます。
     超過分は別途支給いたします 。


    賞与あり
    年2回(6月・12月)
    ※決算賞与制度あり※
    諸手当
    ■責任者手当(月3万円~7万円)
    ■⼦ども⼿当(中学⽣までの⼦ども⼀⼈に対し⽉5千円)
    6ヶ月間の試用期間中は給与・待遇などに変動はありません。

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員
    グループ会社が増えていく中、会社規模や業種も様々なものがあり、これらのガバナンス部分を担う人材が不足しています。今回、専業で一連の業務を担っていただける人物を募集します。

  • 勤務地

    広島県
    広島市西区
    ・広島電鉄「高須」駅より徒歩8分
    ・マイカー通勤OK
    転勤の可能性:なし

  • 勤務時間

    8:45~17:45 (所定労働時間:8時間)
    (休憩時間 1時間00分)
    ※残業は⽉平均13.5時間です。(全社平均)
    ※時差勤務制度(10日/月)あり
     →コアタイム(10:30~16:30)

  • 休日・休暇

    ★年間休日120日以上★
    ■完全週休2日制(土、日、祝日)
    ■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
    ■有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能)
    ■年末年始休暇(10日)
    ■夏季休暇(5日)
    ■GW(5日)
    ■リフレッシュ休暇制度
    ■育休・産休(取得実績あり)
    ■時短勤務制度(取得実績あり)

  • 福利厚生

    ■昇給年2回(4月・10月)
    ■賞与年2回(6月・12月)
    ■決算賞与制度あり
    ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
    ■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
    ■業務用PC・スマホ貸与
    ■確定拠出年金(401k)
    ■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円迄補助)
    ■資格取得支援制度
    ■年間表彰制度(海外研修旅行など)
    ■人間ドック補助制度(35歳以上)
    ■退職金制度

求人会社情報

  • 設立

    1970年9月

  • 資本金

    1億円

  • 従業員

    440名

  • 事業概要

    同社は1970年に設計事務所としてスタートし、マンションデベロッパーを経て不動産総合デベロッパーへと進化してきました。2020年7月の第50期決算においては過去最高益を計上。グループ会社も順調に増え、今まさに勢いのある会社です。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

この求人の担当コンサルタント

松原 正晴
株式会社SACT
松原 正晴
コンサルタント歴 : 9年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 コンサルティング・会計・法律関連
  • 得意職種 法律・会計系専門職

転職という人生の転機を、しっかり向き合ってお手伝いさせていただきます! ライフワークバランスや仕事に対しての考えが見直されている現代ですが
毎日の生活の中で仕事にかかる時間は少なくありません。
あらためて仕事を通じて、あなたが獲得できる充実感や存在感を感じることができる環境を
一緒に導き出していきたいと思います。
『転職活動を通じてその方自身の経験を活かしながら、さらに潜在的な可能性を引き出していく。』このスタンスでキャリアアップのステージへの伴走者としてご支援させていただきたいと思います。
その方の人生に深くかかわっているという責任感をもって、ぜひ転職のサポートをさせていただきます。

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