加盟している歯科医院の経営コンサルティングを行っていただきます。加盟院の顧客満足度と収益性を高めていくことで、来院されるお客様の満足だけでなく、加盟者満足・スタッフ満足も満たしていく役割です。【ミッション】−加盟院の売り上げ、利益最大化 −ホワイトエッセンスのブランド維持 −加盟院と本部とのパイプ役目標としては、院長先生が加盟契約を遵守すること、目標とする売上を達成すること、解約する医院を出さないことです。加盟院コンサルタントは1人あたり25医院ほどを担当し、月に1回は1時間30分、担当院の院長とのミーティングで指導・助言・アフターフォローを実施します。また、年に3回は全院長向けの勉強会「院長MTG」も企画開催します。この指導・助言を、院長に実行に移してもらえるかが、売上利益さらには、最終消費者の顧客満足を大きく左右します。課題自体は、情報システムが整備されているためすぐにわかります。ただ、課題の原因を紐解くと、ほとんどが院内の人間関係に行きつきます。つまり院長のマネジメント力の問題がほとんどです。そんな中、加盟院長が迷わないように、課題の中から優先順位をつけて絞り込み、意欲を持って取り組めるように伝え方を工夫し、挫折しないようにフォローしていく、そんな地道な活動が重要です。まさに経営のPDCAを院長と一緒に回していく仕事です。
25歳～34歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】以下に該当する方・これまでの経験社数が2社以内＋1社あたりの就業期間が3年以上ある方・営業経験をお持ちの方※業務に必要な知識については、⼊社後3ヶ⽉間のトレーニングで⾝に付きます。 歯科（医療）業界、コンサルタントが未経験でも問題ありません。【歓迎（WANT）】・無形商材の営業経験・経営者や高所得者向けの営業経験「求める人物像」・経営者と近い距離で働くことに魅⼒を感じる⽅・今よりも難しい業務にチャレンジをしたい方・挑戦することに⾯⽩さを感じ、前のめりに取り組む主体性がある⽅・数字や期日への達成意欲、こだわりが強い方
400万円～650万円 【想定年収】400万円～650万円
メンバー
正社員
東京都
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00～13:00）
・完全週休2日制（土日）／年間休日120日・祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇（10～20日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・育児時短勤務・子の看護休暇・介護休暇・生理休暇・誕生日休暇 等
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）・通勤手当：月額上限3万円・家族手当：育児支援手当（就業規則に該当した場合）・住宅手当（月2万円※規定による）・出張手当・図書購入費・外部研修制度・オフィス内カフェ設備利用・他優待サービス（本社オフィスがあるテナント優待サービス利用可）・産休・育児時短勤務制度（子育てママ在籍）・社内簡単軽食あり（オフィスグリコ・オフィスおかん等）・短時間正社員制度（小さな子供を持つ社員が1日の勤務時間を短縮して勤務可能）・屋内全面禁煙
37901
7,750万円
60名
全国約190医院／年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループをフランチャイズ展開する企業・歯のホワイトニング・クリーニング・リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供・歯のホワイトニング・クリーニングの症例実績は137万件以上と国内トップクラスシェアを誇ります
平成25年10月
10,000,000円
入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい
「ここまでしてくれるんですか !？」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。
経営コンサルタント／スーパーバイザー
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