求人ID : 20154

経理担当者

会社名非公開

メンバー
450万円~700万円

募集要項

  • 仕事内容

    少人数チーム制のもと、業務の適正に合わせて、担当する業務範囲を拡げていただけます。

    <具体的な仕事内容>
    ・仕訳・伝票入力
    ・月次・四半期・年次決算業務
    ・経理における業務改善提案と実施
    ・顧問税理士や監査法人の対応 等

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 年齢

    25歳~34歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    以下に該当する方
    ・これまでの経験社数が2社以内+1社あたりの就業期間が3年以上ある方
    ・事業会社での3年以上の経理経験をお持ちの方
    ・基本的なPC操作スキルを身につけている方
    ・簿記2級以上をお持ちの方

    【歓迎(WANT)】
    ・上場企業での開示資料作成業務の経験
    ・公認会計士・税理士有資格者(科目合格者含む)

    「求める行動特性」
    ・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを行える方
    ・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
    ・事業上の変化に対する感度が高く、リスク対応策の提案ができる方
    ・与えられた仕事をこなすだけでなく自ら主体的に動ける方

  • 年収

    450万円~700万円
    【想定年収】450万円~700万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
    休憩時間:60分(12:00~13:00)

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日)/年間休日120日
    ・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇(10~20日)
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・育児時短勤務
    ・子の看護休暇
    ・介護休暇
    ・生理休暇
    ・誕生日休暇 等

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
    ・通勤手当:月額上限3万円
    ・家族手当:育児支援手当(就業規則に該当した場合)
    ・住宅手当(月2万円※規定による)
    ・出張手当
    ・図書購入費
    ・外部研修制度
    ・オフィス内カフェ設備利用
    ・他優待サービス(本社オフィスがあるテナント優待サービス利用可)
    ・産休・育児時短勤務制度(子育てママ在籍)
    ・社内簡単軽食あり(オフィスグリコ・オフィスおかん等)
    ・短時間正社員制度(小さな子供を持つ社員が1日の勤務時間を短縮して勤務可能)
    ・屋内全面禁煙

求人会社情報

  • 設立

    37901

  • 資本金

    7,750万円

  • 従業員

    60名

  • 事業概要

    全国約190医院/年間30万人が通う日本最大級の歯科医院グループをフランチャイズ展開する企業
    ・歯のホワイトニング・クリーニング・リップエステ等、口元をキレイにできるデンタルエステを提供
    ・歯のホワイトニング・クリーニングの症例実績は137万件以上と国内トップクラスシェアを誇ります

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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