求人ID : 19303

【生産管理】人気大人女性向けブランドを複数展開するアパレル企業

会社名非公開

メンバー
350万円~400万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分 急募

  • 仕事内容

    ・取引先への指示・調整業務
    ・サンプルチェック
    ・商品の納期管理 他

    ■工場:国内メイン(すべて商社を経由)
    ■取扱製品:経験・スキルにより入社後に決定
    ■展示会:年8回

    ※ご経験やご希望により、ディストリビューションやマーチャンダイズをご担当いただく可能性もあります。

    <自社ブランド>
    ・シンプルでリッチなスタイルを提案するブランド
    ・働く女性の為の大人めかわいいスタイルを提案するブランド
    ・ドレスアップ・カジュアルを提案するブランド
    ・個性的なリアルクローズを提案するブランド

  • 職種分類

    素材・化学・食品・メディカル系技術者 > 素材・化学・食品・バイオ系技術者 > 生産技術・品質管理(素材・化学・食品・バイオ)

  • 業種分類

    紡績・繊維

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・レディースウェアの生産管理経験を3年以上お持ちの方
    ・同社展開ブランドのテイストが得意な方

    【歓迎要件】
    ・MD・ディストリビューター等の経験をお持ちの方

  • 年収

    350万円~400万円
    【想定年収】350万円〜400万円

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間

    9:15〜18:15

  • 休日・休暇

    有給休暇 / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
    完全週休2日制(土日)/年間休日120日以上
    ・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始
    ・有給休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇(復帰率100%)
    ・介護休暇
    ・リフレッシュ休暇(連続5日の休暇) 他

  • 福利厚生

    交通費支給(上限あり) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / 資格取得支援制度
    ・昇給(年1回/4月)
    ・賞与(年2回/7月・12月)
    ・通勤交通費支給(月5万円迄)
    ・社会保険完備
    ・産休育休制度
    ・育児短時間勤務制度
    ・介護休暇制度
    ・出張手当
    ・社員持株
    ・社内禁煙
    ・資格支援制度
    ・社員割引制度(全てのアイテムが50%OFFで購入可)
    ・全社パーティー
    ・クリスマスパーティー(年1回決算期に開催)
    ・屋内禁煙 他

求人会社情報

  • 設立

    1981年12月1日

  • 資本金

    1,000万円

  • 従業員

    260名

  • 事業概要

    4ブランドを展開するアパレル企業
    現在は全国で51店舗を展開しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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