求人ID : 17608

【Webマーケティング・プロモーション/ジュエリーブランド】東証一部上場企業

会社名非公開

管理職 , リーダー
350万円~600万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 年間休日120日以上 駅徒歩5分

  • 仕事内容

    ●売上拡大のため、WEB戦略・運用・改善まで幅広くお任せします
    ・Web広告戦略の立案
    ・Webマーケティングの戦略の立案
    ・アクセス・導線解析
    ・サイト制作のディレクション
    ・取引先企業との折衝

    <配属部署>販売促進部 販売促進課
    <組織構成>12名体制/女性が9割
    部長兼課長1名(40代男性)ヘッドチーフ1名(女性)チーフ2名(女性)メンバー5名(女性)派遣3名(女性)

  • 職種分類

    企画・マーケティング > 企画・マーケティング > デジタルマーケティング

  • 業種分類

    鉄鋼・金属・非鉄金属

  • 年齢

    27歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・デジタルマーケティングの経験
    ・インハウス販促経験

    【歓迎要件】
    ・女性向け商材での販促企画経験(ファッション雑貨全般・コスメなど)
    ・ジュエリーに愛情を注いでくださる方
    ・コミュニケーション能力のある方
    ・何事にも前向きに取り組める方

  • 年収

    350万円~600万円
    想定年収:350~600万円 ※選考を通じて上下する可能性があります。
    ・契約社員:年俸制(12分割)/正社員:月給制
    ・残業手当無
    ・賞与年3回(正社員のみ)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    契約社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都品川区

  • 勤務時間

    「勤務時間/標準的な労働時間」9:50~18:20
    ・所定労働時間7.5時間/企画業務型裁量労働制)・休憩時間:60分
    ・平均残業時間:20時間程度/月(繁忙期30時間程度/月)

  • 休日・休暇

    週休2日制(土日)・祝日/年間休日111日
    ※会社カレンダーにより土曜出勤有(特に12月はシフト制)
    ・年末年始休暇・夏季休暇
    ・有給休暇(10日~20日)
    ・産休育休

  • 福利厚生

    ・通勤手当(全額支給)
    ・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
    ・家族手当
    ・社員持株会制度
    ・社員割引制度
    ・育児勤務制度
    ・育児休暇制度
    ・育児費用補助制度
    ・看護休職制度
    ・看護勤務制度
    ・屋内禁煙

求人会社情報

  • 設立

    1986年4月

  • 資本金

    400百万円

  • 従業員

    169名

  • 事業概要

    ジュエリーを中心とするブランド事業を展開しています。
    アパレル・バッグを中心とした企画・製造・卸売事業、小売事業を担っています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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