上場企業 年間休日120日以上 土日祝日休み 設立50年以上 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 業務経験不問・業界経験歓迎 育休・産休・介護休暇実績あり インセンティブ制度あり 退職金制度 教育・研修制度充実
・同社の総務人事部にて、新卒・中途採用業務を行っていただきます。【具体的には】・新卒／中途採用・採用手法の検討、会社説明会の実施/インターンシップの企画立案・入社後のフォロー 等※社員の「定着・活躍」を見据えた採用・入社後フォローといった取り組みを行っています。【組織構成】・配属先となる総務部の人事課は、40代の課長のもと3名。※まずは採用業務を中心にお任せしますが、ゆくゆくは他の業務にもチャレンジ可能です。
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住宅・建材・エクステリア
25歳～35歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・新卒採用業務を3年以上お持ちの方【歓迎要件】・300～400名規模の企業での採用経験をお持ちの方
400万円～600万円 ・想定年収：400万円～600万円(残業手当：有)・昇給：年1回（7月）※入社初年度はなし・賞与：年2回（7月・12月）※基本給の3～5ヶ月・報奨金：あり
メンバー
正社員
東京都 東京都豊島区
・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分・時間外労働有無：有
・完全週休2日制・休日日数121日・有給休暇10日～20日・日曜＋他1日・年末年始一斉休日・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・特別休暇・産前産後・育児休暇
・社会保険完備・通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）・家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円・住居手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合15,000円・退職金制度・OJT中心・各種研修制度・職務手当・資格手当・財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度・会員制施設、提携施設割引制度、住宅取得支援制度・時短勤務制度（規定あり）・屋内禁煙
1967年
【事業内容】・戸建分譲住宅事業、マンション事業、規格型注文住宅請負事業【事業の特徴】・同社は、地元に根ざした営業活動を行うことで、地域の不動産業者と良好な関係を築き、環境の良い土地を適正な価格で取得することに努めています。・スケールメリットによる建材の大量仕入れに加え、各工程を自社で請け負うワンストップ体制や広告宣伝費等を最小限に抑える努力によって、検討しやすい価格での住まいの提供を実現しています。
平成25年10月
10,000,000円
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