求人ID : 2018090009

【Webデザイナー】福利厚生・手当充実/育休からの復職率【高】/任せてもらえる社風

会社名非公開

メンバー
500万円~649万円

募集要項

  • こだわり条件

    転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    ●B2B・B2CサイトのI/Fデザイン~マークアップまでをご担当いただきます
    制作ディレクターのもと、
    ・クライアントにヒアリング
    ・デザイン~実装の詳細要件の定義
    ・詳細要件のもと、Web I/Fデザインの提案
    ・マークアップ
    ・CMSへのテンプレート組等

    ※使用言語・ソフトウェア
    Photoshop / Illustrator / PowerPoint / Fireworks / Dreamweaver / HTML / CSS / JavaScript

    ※クライアントは様々な(大手企業を中心に自治体等)

  • 職種分類

    制作・クリエイティブ > Web・メディア・ゲーム > デザイナー

  • 業種分類

    放送・新聞・出版・映像・音響

  • 応募条件

    【必須要件】
    ・Webデザイン・マークアップ経験を2年程度以上お持ちの方

  • 年収

    500万円~649万円
    想定年収:500万円~600万円程度/経験・スキル・前職年収をもとに決定

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都渋谷区

  • 勤務時間

    8:45~17:45(実働8時間)
    ※残業:月20時間~30時間程度/繁忙期40時間程度
    ※ノー残業デー:毎週水曜日
    ※育休復帰後の時短勤務・早出フル出勤もOK

  • 休日・休暇

    ・完全週休2日制(土日)/年間休日数123日(2016年度)
    ・祝日
    ・年末年始休暇(4日)
    ・夏季休暇 
    ・GW休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産休・育休あり(取得実績~復職実績多数)
    ※有休取得率67%(グループ全社全体平均)

  • 福利厚生

    ・交通費全額支給
    ・時間外手当
    ・出張手当
    ・住宅手当(月6000円~1万5000円 ※支給条件あり)
    ・家族手当(配偶者/月8000円、子1人/月2000円)※会社規定あり
    ・地域手当
    ・技能手当
    ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・保養所あり
    ・退職金制度
    ・財形貯蓄制度
    ・社員持株制度
    ・社員貸付制度
    ・Benefit Oneによる福利厚生サービス
    ・永年勤続表彰(10年・15年・20年…)
    ・フリーアドレス制

求人会社情報

  • 事業概要

    【リサーチ・プランニング・クリエイティブ開発までをトータルカバー】するサービスで、クライアント企業のあらゆるコミュニケーション課題を解決に導く制作デザイン会社
    ・大手企業を中心に、自治体等、幅広いクライアントとの取引実績多数あり
    ・男女比5:5
    ・平均年齢36歳(30歳前後の社員が最も多いボリュームゾーン)
    ・育休復帰後の時短勤務・早出フル出勤もOKな働き易い環境
    ・週1回、入館記録から管理している労働時間を集計・確認~長時間労働している社員の所属部門長に連絡がいく体制
    ・手を挙げれば、比較的何でもチャレンジさせてもらえる社風
    ・在宅ワーク制度リリース予定/只今準備中

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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