求人ID : k20210527m

外資系企業の法務(Associate Manager 〜 Director)/年収~1000万

会社名非公開

管理職 , リーダー
700万円~999万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 ベンチャー企業 転勤なし 土日祝日休み

  • 仕事内容

    世界6カ国に拠点を置き、ユーザー数4,500万人を超えるライブ配信アプリとなりました。

    ライブ配信事業を新たなエンターテイメントとして確立させ、より大きな事業に引き上げていくためには、パートナー企業とのアライアンスによる新規ユーザー獲得や新しい形のイベント、キャンペーン企画等の、ブランディングおよびマーケティング施策が欠かせません。

    これらを更にスピーディかつ盤石に実現するために、Brand&Marketingチーム専属での法務担当者を募集いたします。
    ※Legalチームでの所属となります。

    具体的には、以下をお任せいたします。
    ・ブランディング戦略室及びマーケティングチームの契約書作成業務
    ・ブランディング戦略室及びマーケティングチーム実施のキャンペーン制作にかかわる法令調査及び広告審査業務(関係法令:景品表示法、著作権法)
    ・ブランディング戦略室及びマーケティングチーム実施のキャンペーン実施における音楽利用関係手続の実施
    ・提携先との渉外業務
    ・契約書管理その他の文書管理
    上記各業務は、日本法人だけではなく、当社グループ全体における業務にかかわっていただきます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 法務・知財・特許

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    30歳~45歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◆必須
    ・マーケティング業務全般(広告代理店等)に関わる商慣習の理解
    ・著作物、著作隣接権、パブリシティ権についての深い知見
    ・英語(ビジネス英語レベル)
    ・マーケティング部内における契約書審査業務(広告代理店契約やCM契約)
    ・広告審査業務の経験(5年以上)
    ・タレント契約等の法規的な内容チェック、権利関係の取扱い等の契約管理(内容、スケジュール)
    ・英文契約書作成経験
    ・契約弁護士との折衷業務
    ・各種契約書作成(押印、ファイリング、データ登録)、契約書管理

    ◆歓迎
    ・危機管理対応(警察対応、消費者庁対応、訴訟対応)を含む係争対応の経験  
    ・モバイルゲームやモバイルアプリなど当社類似企業での実務経験 
    ・グローバルでの広告およびブランディングに関する実務経験

  • 年収

    700万円~999万円
    年収 7,000,000 円~10,000,000円

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区

  • 勤務時間

    10時00分~19時00分

  • 休日・休暇

    週休2日制(土曜日・日曜日) -祝日 -夏季休暇 -年末年始休暇 -有給休暇 -バースデー休暇

  • 福利厚生

    屋内禁煙

求人会社情報

  • 従業員

    170人

  • 事業概要

    日本におけるライブ配信アプリの運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

木村 晴彦
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
木村 晴彦
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 人材・教育系専門職

IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界に強みをもっております。 今までに経験を積んだ、IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界の専門知識を活用し、
求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を心掛けております。
求職者とクライアント企業の真の目的の達成のためには、お客様のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、
お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。
その過程が最も重要であると考えています。

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