【募集背景】組織強化のための増員【業務詳細】同グループは1兆円企業の実現と世界市場を視野に入れた事業規模の拡大を目指しており、HD経理部は、HD及び事業子会社決算と連結決算という制度会計業務に加え、予算・予測を取りまとめる役割を担っています。募集のポジションは、入社当初、事業子会社の日常の経理処理から決算対応を中心に担当いただく予定ですが、増員ポジションであるため、アサインは流動的(相談可能)です。未経験者であっても、個々人の知識や経験、積極性に応じて、税務申告書作成、連結決算や開示書類作成、管理会計業務などへのアサイン、または、IFRS導入や基幹システムの刷新、ROIC等の経営指標を織り込んだビジネス・ポートフォリオマネジメントの構築といったプロジェクトへの参画を検討します。また、HD及び事業会社(海外子会社含む)間においても、積極的にジョブ・ローテー ション(出向)を行っており、様々な専門的業務の経験を通じて、専門分野の深い知識の獲得を促進。経理だけでなく、財務や経理企画などの他分野に対しての知見をも広げながら、経営陣のビジネス・パートナー(管理職)として活躍いただくことを期待しています。【配属先人員構成】部長-課長-メンバー(男女比率はほぼ等しく、20代から40代が中心)
管理部門 ＞ 管理部門 ＞ 経理・財務・会計
その他（商社・流通・小売）
28歳～38歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須】・大学卒業以上・会計・税務に関する知識(簿記2級以上の取得、もしくは、税理士・会計士試験の受験経験があること)【尚可】・日常のルーティンから決算対応までの経験(年度末決算を締めることができるレベル)・会社法計算書類作成、法人税・消費税等の申告書作成・連結決算に関する業務経験、上場企業における開示業務や監査法人対応の経験 ・予算・中期経営計画や予測(フォーキャスト)の作成・取りまとめ、予実・前年比分析など
500万円～690万円 想定年収：500万円～690万円※記載金額は目安です。選考を通じて上下する可能性があります。＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回（過去実績：計4.4ヶ月分）
メンバー
正社員
東京都 本社／品川区東品川
・勤務時間:9:00~17:30 ※フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) ・休憩時間: 60分間・時間外労働：有（＊月20時間以内）
土日祝、年末年始、フレックス休日(年間125日)
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給寮社宅：社内規定による社会保険：社会保険完備退職金制度：社内規定による＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修＜その他補足＞■財形貯蓄制度■時短勤務制度■従業員持株会■健保提携保養所■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル
2010年代
非公開
100名以上
■事業内容：電子部品・電子機器、環境エネルギー・新電力・植物工場等の事業
平成25年10月
10,000,000円
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経理(リーダークラス)/電子機器を軸とした上場企業
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