求人ID : 21176

【CFO候補】グローバルスタートアップの東証マザーズIPOを推進!/年収~1500万

会社名非公開

経営者・役員 , 管理職
1000万円~1500万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・ガバナンス体制整備
    ・規定類の整備
    ・取締役会/監査役会等会議体の適法な運営
    ・人材採用等
    ・証券会社対応
    ・監査法人対応
    ・投資家対応

  • 職種分類

    経営幹部・経営企画 > CxO・経営幹部 > CFO 最高財務責任者

  • 業種分類

    Webメディア・サービス

  • 年齢

    40歳~55歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    以下のいずれかあるいはそれに準ずるご経験。
    ・IPO責任者としての上場対応経験
    ・東証での上場審査経験
    ・証券会社での引受経験
    ・監査法人でのベンチャー監査経験

  • 年収

    1000万円~1500万円
    1000万~1500万

  • ポジション

    経営者・役員 , 管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都文京区

  • 勤務時間

    9:00~17:30

  • 休日・休暇

    ・完全週休 2 日制(土日)
    ・祝日
    ・有給休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇

  • 福利厚生

    各種社会保険完備
    (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
    通勤交通費支給、昇給・昇格あり
    屋内禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2013年11月

  • 資本金

    1,003,500,000円

  • 従業員

    223名

  • 事業概要

    ■事業概要
     アフリカで、新しいビジネスを創る。

    ・電力事業
    数千件のKIOSKネットワークに同社が開発したIoTデバイスを導入し、EaaS(Electricity as a services)として電力を供給。
    現在、世界で約10億人の人々が日常的に電力にアクセスできない生活を送っています。うち6割がアフリカで生活しており、その大部分は低所得層。所得が安定しないため、ソーラーホームシステム等の既存のオフグリッドソリューションのサービスも利用できません。

    私たちは数千店舗の小売店(=キオスク)をネットワークし、各店に同社が開発したIoTデバイスを設置。
    低所得の方々でも、お金があるときにだけ利用できるLEDランタンのレンタルサービスを展開しています。

    ・物流事業
    現地物流ネットワークを構築し、現地では共同購買、経営支援等のサービスを展開。
    また、日本からはオンライン上でワンクリックでアフリカ進出が可能になります。

    モノへのアクセスが限られている農村地域の人々は、農業用の資機材や日用品を購入するために離れた町まで買出しにいかなければならず、交通費や輸送費が生活を圧迫しています。
    彼らの必要な品物をアプリ経由でオーダーでき、キオスクを介してデリバリーするサービスを準備中です。
    日本企業もこのプラットフォームを利用すれば、ワンクリックでアフリカ市場に進出することが可能です。

    ・人材事業
    アフリカでソフトウェアエンジニアを採用/育成。
    エンジニアが不足している日本をはじめとする先進国企業とのマッチング

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

木村 晴彦
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
木村 晴彦
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 人材・教育系専門職

IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界に強みをもっております。 今までに経験を積んだ、IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界の専門知識を活用し、
求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を心掛けております。
求職者とクライアント企業の真の目的の達成のためには、お客様のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、
お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。
その過程が最も重要であると考えています。

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