求人ID : 2021090001

【管理部長候補】フルリモートワーク・フレックス・副業OK

フルリモートワーク・フレックス・副業OK

会社名非公開

管理職
600万円~660万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 幹部候補 英語力不問 リモートワーク フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    管理部長候補として、会社としての成長を実現する為に下記管理部門の実務に携わりながら、管理部内の体制を整えていただきます。
    ・月次・年次決算、会計基準遵守のための必要なアクション
    ・月次決算に伴う試算表・損益管理表作成
    ・本社管理体制の整備、業務の効率化企画
    ・経営層へのレポーティング
    ・人事制度・給与体系の策定・整備・運用
    ・中途採用・社員教育・キャリアプラン構築
    ・人事・総務・法務に関連する統括業務

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    30歳~49歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    以下全てに該当する方
    ・4大卒以上の方
    ・管理組織(採用人事・経理総務)におけるマネジャー経験を5年以上お持ちの方
    ・経理 + 総務・人事・法務のいずれかの実務経験をお持ちの方
    ・予算管理の実務経験をお持ちの方
    ・日商簿記2級以上の資格をお持ちの方
    ・MFクラウド会計他、各種プロダクトを使用可能な方
    ・管理システムのリプレイス経験(MFクラウド各プロダクトの連携効率化・会計plusへの移行等)
    ・新しいことにチャレンジする姿勢をお持ちの方

  • 年収

    600万円~660万円
    想定年収:600万円~660万円/経験・スキルをもとに検討

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員
    正社員

  • 勤務地

    東京都
    フルリモートワーク

  • 勤務時間

    フレックスタイム制
    実働8時間勤務(休憩60分)

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土日)/ 年間休日120日以上
    ・祝日
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇 等

  • 福利厚生

    ・昇給:年1回
    ・社会保険完備(雇用保険・厚生年金・労災保険・健康保険)
    ・通勤手当(月3万円まで)
    ・e-ラーニング受講可
    ・在宅勤務OK
    ・副業OK
    ・屋内禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2006年

  • 資本金

    142百万円

  • 従業員

    80名(単体)

  • 事業概要

    ・社会人向けビジネス・IT教育事業
    ・障がい者向け教育・就労支援・メンタルケア事業
    ・ひきこもり者向け教育・就労支援・メンタルケア事業
    ・企業と障害者の就労マッチング支援・障害者雇用支援事業

職種PR

部長候補として入社 → 部長 → 執行役員も目指せるポジション

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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