求人ID : 2021080001

【総務人事マネージャー候補】

埼玉/上福岡勤務(池袋から30分程度)

会社名非公開

管理職 , リーダー
550万円~750万円

募集要項

  • こだわり条件

    設立50年以上 管理職・マネージャー 退職金制度 残業月20時間以内 転勤なし 駅徒歩5分 急募 社会人経験10年以上歓迎

  • 仕事内容

    ・各種規程整備・見直し
    ・株主総会/取締役会等の運営・議事録作成
    ・社内ファシリティ管理
    ・契約手続関連業務
    ・採用計画立案~実行(新卒・中途)
    ・労務管理・勤怠管理・給与計算
    ・入社・退職等の諸手続
    ・制度企画・職場の環境改善企画
    ・社内行事の企画・運営
    ・安全衛生管理
    ・その他付随する総務人事業務
    ・メンバーマネジメント

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    35歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    以下全てに該当する方
    ・総務人事領域の経験を5年以上お持ちの方
    ・採用・労務管理の知識・経験をお持ちの方
    ・人事総務領域での自発的な企画・提案~実行経験をお持ちの方(保守的なご経験のみの方は対象外)
    ・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

  • 年収

    550万円~750万円
    想定年収:550万円~750万円/経験・スキル・前職年収考慮のうえ検討

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員
    正社員(試用期間3ヶ月/期間中の待遇に変更なし)

  • 勤務地

    埼玉県
    埼玉県ふじみ野市

  • 勤務時間

    8:30~17:30/実働8時間(休憩60分)
    残業平均時間:20時間以下/月

  • 休日・休暇

    ・年間休日115日程度
    ・週休2日(土日)※社内カレンダーによる土曜日出社あり
    ・祝日
    ・年末年始休暇
    ・夏期休暇
    ・慶弔休暇
    ・年次有給休暇 ※取得し易い環境
    ・特別休暇
    ・育児休暇
    ・メモリアル休暇

  • 福利厚生

    ・昇給:年1回(4月)
    ・賞与:年2回(7月・12月)
    ・決算賞与(業績に応じ)
    ・通勤手当(上限50,000円まで)
    ・各種社保完備(厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険)
    ・各種サークル(野球・フットサル)
    ・退職金制度(確定拠出年金)
    ・保養所(湯沢・箱根・川奈)
    ・屋内禁煙 等

求人会社情報

  • 設立

    1974年

  • 資本金

    7,500万円

  • 従業員

    156名

  • 事業概要

    埼玉県を中心に事業展開する創業60年の総合建設グループの1社

    ・ビル建設・木造注文住宅・商業/公共施設から大型の木造非住宅・分譲地・リフォームまで
     住まいに関することを幅広く手掛け、自社で一貫して行える「住まいのトータルサポート」で
     お客様と一生涯のお付き合いをしています。

    ・それにより、同社のモットーである「親戚づきあい」、経営理念の「信用と信頼」に繋がっています。

    ・常にお客様のお役に立つことを働きがいとする「快適生活応援企業」であり続けることを目指しています。

職種PR

総務人事領域の幅広い実務+メンバーマネジメントをご担当いただきます

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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