求人ID : 2021070020

【化粧品メーカー直営店/店長】

会社名非公開

管理職 , リーダー
350万円~378万円

募集要項

  • こだわり条件

    管理職・マネージャー 中途入社5割以上 働くママ在籍 女性5割以上 転勤なし 急募

  • 仕事内容

    自社直営の旗艦店(路面店)のオープニング店長として以下を中心とした業務をご担当いただきます。
    ・販売戦略・施策企画立案
    ・予算・売上管理
    ・売り場作り
    ・スタッフ育成
    ・シフト作成・管理
    ・自社スキンケア商品の店頭接客・販売
    ・商品デモンストレーション
    ・スキンケアに関するカウンセリング
     ~アドバイス
    ・在庫管理
    ・その他店舗運営・管理業務全般
    ・自社スキンケア商品の店頭接客・販売
    ・スキンケアに関するカウンセリング~アドバイス
    ・商品デモンストレーション
    ・在庫管理 等

  • 職種分類

    販売・サービス > 販売 > 店長・販売員

  • 業種分類

    化粧品

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    <必須要件>
    ・化粧品販売で店長経験をお持ちの方

    <歓迎要件>
    ・スキンケアやラグジュアリーブランドでの経験がある方
    ・インバウンドのお客様を問題なく接客できるレベルの英語や中国語スキルをお持ちの方

    ※現在はコロナの影響からインバウンド対応は少ないと思いますが、長期的な店舗作りの観点からインバウンド対応も予定しています。

  • 年収

    350万円~378万円
    想定年収:350万円~378万円/経験・スキル・前職年収を考慮し決定

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都(銀座)

  • 勤務時間

    10:30~20:30(シフト制/1日8時間・休憩1時間)
    ※営業時間は11:00~20:00の予定
    ※状況に応じて多少変更になる可能性あり(現時点で勤務時間は仮)

  • 休日・休暇

    週休2日制/シフト制
    ・夏期休暇
    ・冬季休暇
    ・有給休暇
    ・慶弔休暇
    ・育児休暇

  • 福利厚生

    ・昇給:年2回(3月・9月)業績に応じ
    ・賞与:年2回(7月・12月)業績に応じ ※初年度は1回
    ・社会保険制度完備
    ・通勤交通費支給(月30,000円まで)
    ・制服・ユニフォームあり
    ・職能手当
    ・管理職手当
    ・産前産後休暇制度(取得後復帰率約90%)
    ・時短勤務制度
    ・化粧品割引制度
    ・美容医療割引制度
    ・スキルアップサポート制度
    ・資格取得サポート制度
    ・屋内禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2003年3月14日

  • 資本金

    8,750万円

  • 従業員

    75名

  • 事業概要

    美容ジャーナリストや女優・モデルの方々から高い支持を得ている美容皮膚科クリニックのドクターと共同で、お客様の肌悩みに真剣に向き合い且つ結果を残せる最高品質のドクターズコスメを開発する化粧品メーカー

職種PR

旗艦店(路面店)のオープニングから携われる希少な求人

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

この求人に関連するスキルで検索



似ている求人を探す

求人検索をする

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。