ホテル関連企業＿運営本部長

募集要項

• 仕事内容

  ・ホテル運営部門のトップとして、店舗と本社（経営陣）をつなぐハブとなり、経営陣と共に現場オペレーションに関する各種改善活動の計画・実行をリードしていただきます。
  中期経営計画における主要施策は以下の通り。
  - 業務効率化及び標準化による人件費削減
  - サービスレベル向上
  - 顧客満足度アップ
  - 社員育成強化
  - レベニューマネジメント強化
  - 代理店営業強化
  - PR・ブランド等のマーケティング強化
  - CRM導入及びリピーター確保強化
  - 物件仕入れ・開発の強化
  - 他ホテルの運営引継ぎ、M&A（含む再生案件）による成長
  - 社内のその他改善・改革を推進
  具体的には、
  ・オペレーションマニュアルと開業マニュアル作成と現場への落とし込みのリード
  ・ホテル店舗の人員適正化による人件費の削減
  ・共同購買や標準メニューの策定による原価の削減
  ・運営部組織体制の整備
  ・売上向上施策についてはレベニューマネジメント室と適宜連携しながら実行

• 職種分類

  販売・サービス ＞ その他（販売・サービス） ＞ その他（販売・サービス）

• 業種分類

  レジャー・アミューズメント

• 年齢

  40歳～55歳まで
  【年齢制限理由】
  例外事由 3号 イ
  長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

• 応募条件

  (1) 下記の経験を有する（下記全部ではなく一部の経験を有している場合でも可）
  ・ホテルのオペレーションの経験・知見
  ・ホテルチェーン本社におけるオペレーション改善活動・売上増加活動の経験
  ・会社の戦略立案及び実行の経験
  ・本社にて部門横断的なプロジェクトをリードした経験
  
  (2) 新たな取り組みにチャレンジし、各種改善活動をリードするリーダーシップ
  (3) 経営陣・現場との円滑な人間関係を構築できるコミュニケーション力

• 年収

  1000万円～1800万円
  1000万から1800万位を想定

• ポジション

  管理職

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  東京都

• 勤務時間

  9時から18時

• 休日・休暇

  土日、祝日

• 福利厚生

  各種社会保険完備、屋内禁煙

求人会社情報