求人ID : 20533

【未経験OK】【大阪勤務】メディア営業/副業OK/~700万

会社名非公開

メンバー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 副業・兼業可 フレックス勤務 年間休日120日以上 中途入社5割以上 働くママ在籍 女性5割以上 未経験者歓迎 第二新卒歓迎

  • 仕事内容

    ■創業直後のベンチャー企業からグローバル企業まで、様々な企業の「人」に関わる課題に対し、求人広告の提案を一つの手法として、企業の事業・経営課題解決のパートナーとして支援をします。

    採用成功のみならず、採用ブランディングや入社後活躍する人材の発掘・育成など、企業の事業成長に向けてトータルでのソリューション提案を行います。
    顧客の3~5年先の未来を描き、事業課題の解決に繋がる学生を採用するためには、クライアントの潜在的なニーズを見つけることも、今までの手法に捉われない採用手法を導き出すこともあります。

    「あなたはどうしたいのか?」
    常に考え、アウトプットする成長感溢れる環境で成長できます。

    提案内容一部:
    ・企業セミナーの設計、複数他社とのタイアップイベント企画
    ・制作や取材の手配、進捗管理 ・広告効果の予測と分析、改善提案
    ・広告やHP、採用パンフレットのコンセプト創りなどの企画

    ※今回の募集は、既存の大手クライアントを担当頂く部署の配属になります。

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    23歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須】
    ・素直で、柔軟に学んでいける方
    ・自分で目的や価値を置き、課題設定して取り組める方
    ・成長意欲や、自分で何かを成し遂げたい想いが強い方
    ・大卒以上

    【歓迎】
    ・法人営業2年以上

  • 年収

    500万円~700万円
    500万~700万

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪市

  • 勤務時間

    ◆フレックスタイム制(標準勤務時間帯:9:00〜18:00/休憩は原則60分)
    ※時間外労働あり
    ※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています

  • 休日・休暇

    ◆年間休日:145日(会社指定休日5日含む)
    ◆完全週休2日制(休日は当社カレンダーによる)
    ◆年次有給休暇
    ・初年度 15日付与
    ・以後毎年勤続数に応じた日数を付与(最大25日)

  • 福利厚生

    ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・深夜勤務・休日出勤・介護保険・教育研修制度・インセンティブ制度・退職金一時金制度・社員持株会・団体生命保険・導入研修(通常の業務で必要とされる業務研修)・副業OK・超過勤務・追加割増手当・通勤及び業務交通費(実費支給、上限5,000円/日)

求人会社情報

  • 設立

    1977年11月

  • 資本金

    6億4335万円

  • 従業員

    4150名

  • 事業概要

    社員募集領域における人材採用広告事業/斡旋事業/選考支援事業

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

木村 晴彦
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
木村 晴彦
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 人材・教育系専門職

IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界に強みをもっております。 今までに経験を積んだ、IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界の専門知識を活用し、
求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を心掛けております。
求職者とクライアント企業の真の目的の達成のためには、お客様のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、
お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。
その過程が最も重要であると考えています。

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