求人ID : 20476

外資系企業の人事企画(Manager候補)

会社名非公開

リーダー
600万円~900万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系 年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上

  • 仕事内容

    最重要拠点である日本をベースに、日本法人の経営戦略としての組織運営、人事制度設計、カルチャー形成、人的リソース価値の最大化をメイン・ミッションとして、人事企画業務全般に携わっていただくマネージャーを探しています。

    既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、個人と組織面で支え、課題を解決していくことで成長へ貢献することがミッションです。

    国内のみならずグローバル全体で会社とメンバーが最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピード感を持って取り組み、人事強化を通して、グループ全体を新たなステージに導いていただける方を募集します。

    新しいメディア形態であるインタラクティブなライブ配信サービスの中でもトップ企業である当社は、グローバルの拠点として日本、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、アメリカの6拠点を展開しています。

    2021年2月時点で日本だけで30以上のポジションをオープンしているほど急速な成長を遂げています。

    具体的な業務内容
    以下の取組みを通じて、世界最高のチームに導いていただきます。

    ・グループ全体の人事制度や働き方に関する制度企画運用
    ・カルチャー形成/浸透施策の立案運用
    ・従業員のエンゲージメントサーベイの企画と課題解決策の検討/実施
    ・JobGradeに応じた研修の企画/運営
    ・HQのHRとの人事課題の共有や解決施策の企画/実施

  • 年齢

    30歳~40歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ◆必須
    ・事業会社での人事企画の経験5年以上
    ・Microsoft Office基本スキル(表計算・vlookup/if等の関数・ピボット等)
    ・ビジネスレベルの英語力

    ◆歓迎
    ・グローバル企業での人事企画経験
    ・500名以上の規模の会社での就業経験
    ・急成長フェーズ企業での人事経験をお持ちの方
    ・人事コンサルティングの経験
    ・経営に近いポジションでの業務経験をお持ちの方
    ・給与社会保険業務の経験
    ・ビジネスレベルの中国語
    ・MBA修了(国内外問わず)

  • 年収

    600万円~900万円
    600万~900万

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10:00〜19:00(休憩時間1時間)

  • 休日・休暇

    年間休日120、完全週休2日制(土日)、祝日・有給休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

  • 福利厚生

    ・各種社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・入社時に希望のノートPC貸与
    ・屋内禁煙

求人会社情報

  • 設立

    2017年6月

  • 資本金

  • 従業員

    170名

  • 事業概要

    ライブ配信プラットフォームを運営

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

木村 晴彦
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
木村 晴彦
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 人材・教育系専門職

IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界に強みをもっております。 今までに経験を積んだ、IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界の専門知識を活用し、
求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を心掛けております。
求職者とクライアント企業の真の目的の達成のためには、お客様のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、
お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。
その過程が最も重要であると考えています。



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