求人ID : 20477

外資系企業の経理職/八千代市勤務/年収~700万

会社名非公開

リーダー
500万円~700万円

募集要項

  • こだわり条件

    外資系

  • 仕事内容

    ■職務内容:
    当社では「製造・技術」と「営業・サービス」の 2 つに事業を分けて運営しています。今回は製造技術の経理担当を募集します。

    以下の主な役割に関して、製造機能の General Manager にレポートします。
    ・ SAP 導入プロジェクト担当
    ・ 財務の観点から、製造機能の事業運営に関する改善提案
    (効果的な指標の設定や導入、モニタリングと是正措置の提案)

  • 年齢

    40歳~50歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    ■必要スペック(ご経験):
    1) 製造会社での経理経験(10 年程度、財務分析や監査など)
    2) 日商簿記2級程度の知識(特に資格取得は求めません)
    3) PC スキル(Excel、Word、Power Point、Outlook)
    4) ERP システム使用経験 (SAP R/3 経験者尚可)
    5) TOEIC レベルは 700 点程度 (General Manager と日々英語での会話が発生します)

  • 年収

    500万円~700万円
    500万円~700万円
    ※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    千葉県
    千葉県八千代市

  • 勤務時間

    9:00~17:45 (所定労働時間8時間)
    休憩時間:45分
    時間外労働有無:有

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    休日日数127日

    長期休暇(夏季、年末年始、GW)、有給休暇(モデル…初年度10日※入社時期により変動、6年後20日)、慶弔休暇 他

  • 福利厚生

    通勤手当(全額支給)、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(定年:60歳)、屋内禁煙

    <その他補足>
    ■出張手当
    ■財形制度
    ■遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり
    ■福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員及び家族の福利厚生をサポート 他

求人会社情報

  • 設立

    1971年10月

  • 資本金

    480百万円

  • 従業員

    343名

  • 事業概要

    ■事業内容
    同社は、1919年の本社設立以来、世界の真空産業並びに半導体・液晶産業に貢献を続け、現在は真空排気および計測、排ガス除害処理、温度管理装置における世界最大のサプライヤのひとつとして、積極的な事業展開をしております。

    日本法人の創立は1971年。イギリス本社製の真空ポンプの販売・サービスを目的として発足しました。
    ISO9001、ISO14001の認証を取得した製造、サービス工場を千葉県八千代市と長野県伊那市に有しており、営業・サービス拠点は日本全国に広がっています。

    その後1995年に排ガス処理装置、2003年に磁気軸受式ターボ分子ポンプを製品ラインナップに加え、真空排気・計測、排ガス処理装置等において世界トップクラスのサプライヤーに成長を続けております。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

木村 晴彦
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
木村 晴彦
コンサルタント歴 : 19年
土/日でも面談可能 夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット 、 IT・ソフトウェア・インターネット 、 その他
  • 得意職種 営業 、 経営幹部・経営企画 、 人材・教育系専門職

IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界に強みをもっております。 今までに経験を積んだ、IT・インターネット・コンサル・人材紹介業界の専門知識を活用し、
求職者とクライアント企業のための「ベストなマッチング」を心掛けております。
求職者とクライアント企業の真の目的の達成のためには、お客様のリクエストに丁寧に応えていくだけでなく、
お客様とともに考える時間を大切にし、理解と納得の上でベストなマッチングへと導きます。
その過程が最も重要であると考えています。



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