求人ID : 19506

【毎年120%成長中!】【組織戦略人事】

会社名非公開

メンバー
600万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・お客様のビジネス課題解決のために最適なITソリューションをワンストップで提供する当社において、組織戦略人事担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には】
    ・新しい人事制度の企画~導入~運用、既存の人事制度の運用~見直し
    ・人事課題や目指すビジョンを踏まえた人事制度(評価、教育等)の構成
    ・役員と協働しながら管理本部全体における組織戦略

    【組織体制】
    ・人事部:制度企画・労務・教育研修・エンジニアサポートの4領域体制>
    ・マネージャー4名(男性3名 女性1名)、リーダー2名(男性2名)、メンバー9名(男性2名 女性7名)  
    ・男性社員:30代~40代前半 女性社員:20代~30代前半

  • 年齢

    30歳~44歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須条件】
    ・企業人事または人事コンサルタント等で人事制度構築に関わったご経験を3年以上お持ちの方
    ・Officeスキル(上級レベル)

    【歓迎条件】
    ・衛生管理などの何らかの資格
    ・事業会社における管理部門での経験

  • 年収

    600万円~800万円
    ・想定年収:600万円~800万円
    ・昇給有
    ・給与査定:年2回(4月、10月)

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    ・東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F
    ・都営新宿線「新宿駅」から徒歩7分
    ※転勤無し

  • 勤務時間

    ・9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分/休憩時間60「12:00~13:00」)

  • 休日・休暇

    ・休日日数125日
    ・完全週休2日制(かつ土日祝日)
    ・有給休暇10日~20日
    夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護・介護休暇、生理休暇

  • 福利厚生

    ・社会保険完備
    ・交通費全額支給
    ・退職金制度
    ・各種研修制度
    ・資格受検費用全額負担
    ・役職手当、育児サポート手当(月50,000円まで、規定による)、特別作業手当
    ・財形貯蓄制度、慶弔見舞金、持株会
    ・月次・表彰インセンティブ
    ・社員旅行、定期健康診断、事業部ステータス制度(海外報奨旅行など)、定例会、社員総会、
    ・FiNCプラス:健康管理支援を目的としたサービス
    ・屋内原則禁煙(喫煙所あり)

求人会社情報

  • 設立

    2007年6月

  • 資本金

    80百万円

  • 従業員

    624名

  • 事業概要

    【事業内容】
    ・エンジニアリングサービス事業(ITエンジニアリング領域、機電エンジニアリング領域)
    ・アウトソーシング事業
    ・システム受託開発事業

    【特徴】
    ・ビジョンが『日本でもっともエンジニアがわくわくする会社になる』です。 中小企業から大企業へと変貌を遂げる中で、アクサスがキーワードとしているのは「利他」。 お客様や商品・サービスを使われる一般消費者、 一緒に働く仲間に喜んでいただけるように、サービスを提供してまいります。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

根石 卓
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
根石 卓
コンサルタント歴 : 1年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 IT・ソフトウェア・インターネット
  • 得意職種 管理部門 、 企画・マーケティング 、 IT・Web・ネットワークエンジニア

「人の可能性を広げる。」 人の想いや願いに、寄り添うサポートをご提供いたします。
「本当に転職して良かった!」と思っていただけるよう、皆様の希望をしっかりヒアリングしたうえで、求人票だけでは判断できないような企業風土や、キャリアアップ例など理想となる企業イメージ、職種イメージに近い求人をご紹介いたします。



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