管理職・マネージャー 英語力不問 資格取得支援制度 育児・託児支援制度 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 転勤なし 急募 社会人経験10年以上歓迎
企業の課題や業務フローを精緻に理解した上で、マーケティング・業務提携先のビジネスディベロップメントと連携しながら、以下の業務を遂行していただきます。＜具体的業務内容＞・事業計画の策定・達成・数値管理等（予算と実績の管理・変更）・KPIに添った収益確保のための施策の策定と実施・マネジメント（メンバーの人事評価、育成、組織力強化）＜SaaS事業部の現在の組織体制＞・事業責任者1名（元々会社代表として起業し、自社・他社で様々なWEBサービス等を企画から開発・実装まで一気通貫して担当）・エンジニア3名・エキサイト技術責任者（兼務）・メガベンチャー在籍中のエンジニア（副業）2名・オフショアエンジニア@ベトナム 3名・ブリッジエンジニア1名・UI/UXデザイナー 1名・ビジネスディベロップメント@業務提携先 2名
30歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須（MUST）】・営業マネージャークラス以上の経験をお持ちの方・5名〜程度のマネジメント経験をお持ちの方・大手企業への法人営業経験者【歓迎（WANT）】・事業会社に置いて法人営業で企業をグロースした経験がある方・営業戦略から実行まで0－1フェーズを経験したことがある方・無形商材を用いた課題解決型の提案経験・コンサルティングファームでのコンサルティング経験・BtoB、SaaSビジネスにおけるフィールドセールス経験・営業責任者経験・THE MODELへの理解【求める人物像】・常に学ぶ好奇心を持つ人・厳格なルールよりも自由を求める人・計画よりも変化への対応を重視する人・ゲームや漫画などのtoC向けの華やかなサービスではなく、toB向けの泥臭いサービスが好きな人・「楽しみ」「やりがい」「興奮」よりも「楽」「簡単」「考えない」価値を提供したい人
500万円～1000万円 500万円～1000万円 ／ 経験・実績・現職年収考慮のうえ決定
管理職 , リーダー
正社員
東京都 東京都
フレックスタイム制／1日の標準労働時間7時間30分コアタイム12:00～15:00
完全週休2日制（土日）年間休日125日・祝祭日・GW・年末年始・年次有給休暇（初年度14日）・疾病休暇（10日）・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・短時間勤務
・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（7月）・交通費全額支給・社会保険完備・企業年金基金・お弁当販売・ベネフィット・ステーション・資格取得・研修受講・自己啓発支援制度・社内イベント・サークル活動・屋内禁煙
1997年
100百万円
様々な自社メディア・アプリ運営の他、通信事業、自社化粧品企画開発～販売等、幅広い事業を展開する「インターネット情報サービス」企業同社は、コミュニケーションの進化を追求し、人とモノと情報の新しいつながりを創造し、情熱と誇りを持って、オリジナリティ溢れるサービスづくりにチャレンジし続けています。
平成25年10月
10,000,000円
入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい
「ここまでしてくれるんですか !？」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。
BtoB営業責任者／金融系SaaSの新規事業
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