年間休日120日以上 土日祝日休み 中途入社5割以上 転勤なし 駅徒歩5分
＜具体的業務内容＞・品質管理・原価管理・工程（納期）管理個々の商品づくりに適した取引先（工場など）の選定、生産ラインの組み立てなどを行うと同時に、品質を保持しつつ、コストをどこまで抑えられるかを外注生産先と検討します。納期に遅れないように、生産が始まる前にはボタンなどの必要なパーツ、タグ、ラベルに至るまでを手配するといった細かい作業もあります。
28歳～40歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【必須要件】・アパレル業界経験者の方・生産管理業務経験3年以上の方【歓迎要件】・変動性の高い企画（修正変更）、MD（発注、納期）に対し、日常的に事業部内のチーム連携コミュニケーションを良好に行うことができる方・仕入先様に対し、精度の高い納期管理、コスト管理、品質管理を実践できる方・生産のみならず、MD視点で商品調達にも関わっていける方
312万円～455万円 想定年収：312万円～455万円／経験・スキルに応じ決定想定月給：24万円～35万円※24万円の場合：基本給195,000円 職務手当45,000円（みなし残業30時間含む）※超過分は別途支払い
メンバー
正社員
東京都 東京都渋谷区
9:30～18:30（休憩1時間）
●完全週休2日（土日）／年間休日125日・祝日・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇（初年度10日）・慶弔休暇・産前産後休暇・介護休暇
交通費支給（上限あり） / 社会保険完備・昇給：1回／年・賞与：2回／年（業績により）・通勤手当（上限3万円）・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）・通勤手当・残業手当・深夜勤務手当・休日出勤手当・社員割引制度・慶弔見舞金制度・販売インセンティブ制度・育児休暇制度・介護休暇制度・屋内禁煙
2005年11月
1億円
1,045名
●ヤングファッションを中心にハイエンドのセレクトファッション等、幅広いブランドを展開する東京ガールズコレクションでもお馴染みの人気アパレルメーカー・ここ数年で組織体制変更が進み、ノー残業デーの定着・有給休暇取得等、働き易い環境が整い始めています・あの人気モデルも直接来店するセールでは、人気ブランド商品を社割を活用することで破格の値段で購入可能です・アパレル業界の中では日数の多い【125日の年間休日】あり・ブランドのターゲット層に近い世代・性別の社員だけではなく、幅広い世代の方々が活躍されています・東京ガールズコレックションでもお馴染みのブランドを複数展開・カタログモデルは、人気モデル・国民的人気アイドル
平成25年10月
10,000,000円
入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい
「ここまでしてくれるんですか !？」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。
【生産管理】洗練された大人女性向けブランド
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