NEW 求人ID : 20278

経理マネージャー候補

会社名非公開

管理職
600万円~800万円

募集要項

  • 仕事内容

    本社経理担当として、主に以下業務をお任せ致します。

    <具体的業務>
    ・仕訳業務
    ・帳簿作成
    ・決算業務(決算短信、有価証券報告書)
    ・税務申告 等

    入社後は財務経理の一連の流れ・実務を身に付けて頂き、全体を俯瞰できるように経験を積んで頂きます。会社・業務理解の深まりに応じて、資金管理、予実管理などの関連業務を担当して頂きます。
    IPOに向け、会社全体でも制度・仕組み作りも進めており、経理部門でも組織体制の強化や業務プロセスの見直しに向け携わって頂きます。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 経理・財務・会計

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    36歳~46歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【必須(MUST)】
    以下に該当する方
    ・4年制大学卒業以上
    ・日商簿記2級以上をお持ちの方
    ・経理業務の実務経験5年以上おありの方
    ・300名相当以上の企業規模での実務経験をお持ちの方
    ・上場企業ないしそれに相応する企業での就業経験をお持ちの方

  • 年収

    600万円~800万円
    600万円~800万円(年棒制)/経験・能力を考慮のうえ決定
    ※年俸額÷12=月給として支給

  • ポジション

    管理職

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    残業平均:20~30時間/月

  • 休日・休暇

    【休日休暇】年間休日120日以上
    完全週休2日制(土日)
    ・祝祭日
    ・夏季休暇(5日)
    ・年末年始休暇(6日)
    ・有給休暇(入社半年経過後10日付与/最高20日)
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産前産後休暇

  • 福利厚生

    【待遇/福利厚生】
    ・昇給:年1回(4月)
    ・交通費支給
    ・社会保険完備
    ・財形貯蓄
    ・従業員持株会
    ・社宅補助
    ・住宅手当
    ・各種表彰制度
    ・ベネフィットプラン(施設・サービス利用)

求人会社情報

  • 設立

    1991年3月

  • 資本金

    23,135万円

  • 従業員

    1,100名

  • 事業概要

    医療・福祉系人材サービス・新卒人材サービス・保育サービスを柱に幅広く事業展開している企業

    ・男女比5:5+保育園も自社運営している為、育休産休実績も多数あり
    ・「社員全員で成長していきたい」・「自分たちが豊かになることで、まわりも豊かにすることができる」という考えを賞賛する社風
    ・社員を「仲間」だと捉え、新卒・中途問わずフラットな体制
    ・2018年より海外での人材紹介事業スタート
    ・喫煙率の低い「保育・医療・介護」業界に属する為、全社的に禁煙活動を推進

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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