求人ID : 2020050005

※大阪勤務※【コンサルティング営業】医療・福祉・保育業界への人材紹介・人材派遣

会社名非公開

メンバー
350万円~600万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・医療・福祉・保育に携わる事業者の人材ニーズをヒアリング~求職者とのマッチング
    ・クライアントの新規開拓
    ・就労している派遣スタッフとクライアント企業の間に入り、両者のニーズを満たすフォロー活動
    ・就業希望者に積極的に電話でアプローチ~同社への登録や同社経由での就業を促進

    <主な業務の流れ>
    ▼クライアントにアプローチ
    人材ニーズを確認し、求めている人物像をヒアリング
    ▼マッチング
    キャリアアドバイザーが選定した求職者に求人内容を説明
    ▼面接の設定とサポート
    面接に同行し、求職者をサポートします
    ▼アフターフォロー
    継続的なフォロー(ここが同社の強み)

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    人材サービス(紹介・派遣・就転職・アルバイト)

  • 年齢

    25歳~35歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    「必須要件」
    ・4年制大学卒業以上
    ・営業経験(個人・法人不問)を1年以上お持ちの方
    ・目標数値に対する達成意欲が高い方
    ・非喫煙者(全館禁煙)

    「歓迎要件」
    ・新規開拓営業の経験
    ・当事者意識高く、顧客起点に立ってチャレンジし続けられる方

  • 年収

    350万円~600万円
    350万円~600万円(年棒制)/経験・能力を考慮のうえ決定
    ※年俸額÷12=月給として支給

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    大阪府
    大阪府大阪市

  • 勤務時間

    10:00~19:00
    残業平均:20~30時間/月

  • 休日・休暇

    【休日休暇】年間休日120日以上
    完全週休2日制(土日)
    ・祝祭日
    ・夏季休暇(5日)
    ・年末年始休暇(6日)
    ・有給休暇(入社半年経過後10日付与/最高20日)
    ・慶弔休暇
    ・特別休暇
    ・産前産後休暇

  • 福利厚生

    【待遇/福利厚生】
    ・昇給:年1回(4月)
    ・交通費支給
    ・社会保険完備
    ・財形貯蓄
    ・従業員持株会
    ・社宅補助
    ・住宅手当
    ・各種表彰制度
    ・ベネフィットプラン(施設・サービス利用)
    ・屋内禁煙

    【勤務時間】
    10:00~19:00
    残業平均:20~30時間/月

求人会社情報

  • 事業概要

    医療・福祉系人材サービス・新卒人材サービス・保育サービスを柱に幅広く事業展開している企業

    ・男女比5:5+保育園も自社運営している為、育休産休実績も多数あり
    ・「社員全員で成長していきたい」・「自分たちが豊かになることで、まわりも豊かにすることができる」という考えを賞賛する社風
    ・社員を「仲間」だと捉え、新卒・中途問わずフラットな体制
    ・2018年より海外での人材紹介事業スタート
    ・喫煙率の低い「保育・医療・介護」業界に属する為、全社的に禁煙活動を推進

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

ヴォケイション・コンサルティング株式会社
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
  • 設立

    平成25年10月

  • 資本金

    10,000,000円

入社後のミスマッチを極限まで抑える人材紹介サービスをご提供したい

この求人の担当コンサルタント

佐藤 隆久
ヴォケイション・コンサルティング株式会社
佐藤 隆久
コンサルタント歴 : 21年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション レジュメ添削あり
  • 得意業種 メーカー(食品、医薬、日用品、他) 、 商社・流通・小売
  • 得意職種 営業 、 管理部門 、 企画・マーケティング

「ここまでしてくれるんですか !?」このようなお言葉をよく頂戴するサポートを徹底しています。 私は過去、未経験業種、未経験職種へのキャリアチェンジに挑戦し、転職で苦労したことがあります。

また、企業の人事部責任者として中途採用を1人で担当し、なかなか良い方を採用するに至らず、苦労した経験もございます。

この私自身の「採用する側」⇔「される側」の経験を活かし、皆さんのご経験・ご志向を棚卸した上で、 「企業が欲する要件にマッチするかどうか」・「ご経験が企業内のどのような課題に対し、どの程度活かせるのか」「ご志向と社風の相性は良いか」等を冷静に判断する転職サポートを行い、皆さんご自身、そして、皆さんを採用する企業、双方にとってベストマッチする転職を実現しています。

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