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Manager, Intellectual Property (特許権利形成担当)

非公開
700万円~900万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Key Responsibilities: ・グローバルビジネス環境に応じたグローバルレベルの知財攻撃・防御 ・短期間ビジネス交渉・長期要素技術開発など時間軸に応じた知財活動の実行 ・第三者の知的財産権を侵害しないための特許調査 ・権利形成 ・共創関係の契約、知財条項レビュー ・社内インフラの整備 ※マネジメント経験不問。組織の都合上、当面マネジメント業務はございません。管理職級スペシャリストとしてキャリアを積んでいただきます

  • 応募資格

    ・40歳まで ・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上 ・英語(又は中国語)によるコミュニケーション(TOEIC800以上or中国語検定) ・機械・機構特許(文房具業界歓迎)、電気回路・コンピュータ周辺機器(マウス・コントローラ等MMI分野歓迎)、通信関係(規格特許経験があれば歓迎)、その他のユーザインタフェース分野での経験があれば歓迎 ・グローバル知財知識(米国法・判例、中国知財、海外拠点知財管理経験など歓迎) ・グローバルレベルの知財力を一緒に維持しようという気持ち ・技術部門、法務部門、事業部門とのコミュニケーション力 ・高専卒以上

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HR Controller (Manager~Sr Manager)

非公開
HR ControllerはHRに所属し、HRメンバー(特にHR内のリーダーシップチームやIS担当)とのグローバルな連携を通じて、HRとしての戦略目標を達成するための予算作成や実績管理。
800万円~1200万円 / リーダー

取り扱い転職エージェント

  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ・人員計画にもとづいた人件費計画の予算策定、各種シミュレーションの作成。 ・月次での人件費見込み作成、予実績の差異分析。 ・HR組織についての経費予算策定、予実績管理。 ・ボーナス支給額見込みについて、月次でのアップデート、HRメンバーとの連携を通じた実績支給金額の確定。 ・年次での給与改定額(定期昇給額)の見込み計上、同様に実績昇給金額の確定。 ・四半期毎での、特別ボーナスの見込み計上、支給される場合には支給率の確定。 ・年次での昇格プロセスのコーディネーション。 ・HR KPIのアップデート。 ・Finance、経営管理グループとの連携。 ・HRISチームとの連携 (システム改善やデータクオリティの向上等) ・新たなボーナスプラン策定プロジェクトへの参画、およびプラン策定時の試算や運用の提案。 ・その他上記に関わる案件。

  • 応募資格

    (必須) ・管理会計領域(経営管理、経営企画等)における5年以上の実務経験。 ・プロジェクトマネジメントの経験。 (上記領域、もしくは人事領域におけるプロジェクトマネジメントの経験であれば尚良い) ・ビジネス英語スキル(TOEIC800点以上が望ましい) ・日本語、英語におけるプレゼンテーションスキル。 (海外拠点のHRメンバーとも、メール、チャット、会話でのやり取りが頻繁に発生します) ・人事システム(Success Factors等)、会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験、知識 ・グローバル展開を行っている組織、グループでの業務経験。 (Better) ・財務会計領域における実務経験。 ・人事領域における実務経験。 ・報酬制度の企画・立案、運用等の業務経験があれば尚良い (求める人物像) ・顧客志向で仕事ができる。 ・自身の専門性をベースにリーダーシップを発揮できる。 ・既成の概念にとらわれず、常に新しい発想をもって物事に取り組ことができる。 ・ワコムの価値観やVisionを尊重できる人。

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Manager, Internal Auditor( 内部監査)

非公開
800万円~1000万円 / リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Responsibility: - Conducting audits independently or by leading internal audit team identified in the Annual Audit Plan as approved and specially assigned by the Vice President of Internal Audit - Planning individual audits, defining audit objectives and preparing audit plans. - Completing on-site business audits, evaluating the effectiveness and/or efficiency of audit objectives and writing up reports detailing audit findings with appropriate remediation plans. - Collecting, reviewing and analyzing financial accounts and other data. - Proactively evaluating risks and internal controls against changing trends and market/economic conditions. - Sharing with audited business units the results of the audit and agreeing appropriate corrective actions to remedy any non-conformances and the date by which the actions should be carried out. - Reviewing compliance, ensuring the organization is adhering to rules, codes or practice, business ethics, internal policies, and external guidelines and principles. - Identifying ways in which the organization can deliver better value for money and service.

  • 応募資格

    Must: - 4 year degree in Accounting, Legal, Engineering, Finance, IT or similar fields are required. - Wealth of experience with Accounting, Auditing, Finance roles, internal control roles, or Legal roles, showing progression in areas for responsibility (around +10 years). - Having a strong background in accounting and internal auditing. - High interpersonal communication capabilities in English and Japanese.(※業務上、日本語で公的文書を作成した経験必須) - Having good analytical skills, solid business judgment, strong controllership focus, and the capability to drive a fast-paced organization to the right results with a focused and pragmatic approach to the business is the advantage. - Strategic, innovative thinker with leadership capabilities. - Able to work independently, remain flexible with the ability to prioritize workloads, and maintain a strong attention to detail in a fast-paced environment. Better: - Professional level qualification such as the ACCA, CPA or CIA, be newly qualified, or be working towards one. - Knowledge of Computer Assisted Audit Techniques (CAAT).

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B2B Enterprise Sales (Creative BU、国内営業)

非公開
ワコムのブランド製品(タブレット等)を商材として、企業・教育向けに、新規ビジネスの開拓と、既存顧客での売上拡大の最大化を営業担当として行っていただきます。
500万円~650万円 / リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Key Responsibilities: ・顧客にとって魅力的なソリューション/サービスを創造・提案し、ビジネス機会を確かなものとし、それを拡げていく。 ・既存顧客への製品ロードマップを活用した営業戦略を立案し、新規ビジネスの拡大を図る。 ・主要顧客についてのコントロールタワーとして、社内外の関係者に適切な情報や予測を提供する。 ・売上予測、財務予測の基礎データを策定する。 ・月次・四半期・年次ベースの売上高データを管理する。 ・主要顧客との質の高いビジネスレビューに取り組み、ビジネスの色々な局面・観点で、顧客から継続的に高い評価が得られるようにする。 ・顧客の購買部門と取引条件の交渉を行う。 ・顧客ごとの収益を増やし、新たなビジネス機会を特定、開発、創出することにより、収益目標を達成する。

  • 応募資格

    43歳まで [必須] ・企業向け営業経験 ・教育、クリエイティブ業界など、複雑で独特な業界の課題を理解し、ビジネス視点で販路を考えることができる方 ・主要なパートナーとの関係を構築し、利益を生むビジネスパートナーシップを築くことができる能力 ・営業企画・推進・管理に関連する業務(例:売上予測、営業計画、予算立案、リベート管理、パイプライン管理)を堅実に行える能力 ・営業、マーケティング、エンジニアリングの各チームをまとめ上げるリーダーシップ [尚可] ・アカウントベースマーケティングの実践経験 ・CRMの活用経験 ・製造業や電子部品業界での経験があれば尚可。 ・学士号取得者。 ・英語ができれば尚可。

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特許権利化担当(Senior Specialist)

非公開
リーガルリスクをコントロールし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。
550万円~650万円 / リーダー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Purpose: ・ビジネスの方向(研究開発戦略・事業戦略)を踏まえた知財活動提案・推進 ・協業・ライセンスなど各種の知財戦略立案・実行において知財部門長及び知財メンバをサポート ・技術者・事業部と連動し、適時に知財権(特に特許権)の権利化を遂行 ・過去の出願案件をポートフォリオとして維持管理 ・設計段階での第三者知財権の設計回避のための調査、設計部門への指示 ・第三者との特許係争(Defence、Offence)に対応 Key responsibilities: ・短期間に変化するビジネス交渉・長期スパンで行われる要素技術の研究開発などそれぞれビジネス条件に応じてタイムリーな知財活動を実行 ・全世界拠点で生まれる発明を特許権として権利に具体化(権利化) ・社内インフラ(発明報奨制度)の整備、発明及びその報告の奨励 ・第三者の知的財産権を侵害することを予防するため特許調査 ・IPランドスケープなど知財ツールを駆使し会社のビジネス戦略を支援 ・発明報告書を検討して出願可否を決定、権利維持要否を検討 ・国内外の社外弁理士・特許弁護士を使用して特許出願、中間処理 ・IP/IPR(技術情報、特許権)購入検討、標準規格団体への対応、コンソーシアム、係争等につき知財チームメンバに協力

  • 応募資格

    応募資格 ・企業知財部門または特許事務所にて出願・中間処理の経験7年以上 (MUST)、 ・知財に関する幅広い知識(権利化事務管理、職務発明報奨管理、米国特許法・重要判例の知識、中国知財状況、海外拠点知財管理、各国訴訟データの取得・管理、IPランドスケープの動向、オープン&クローズ戦略など、から2つ以上の知識) ・機械・機構特許、コンピュータ周辺機器、ハードウェア分野での知財経験、または、ユーザインタフェース特許、AI・IoT、著作権・セキュリティ技術の経験。 ・技術者・事務管理者とのコミュニケーション力 ・英語によるコミュニケーション(TOEIC800以上が望ましい) ・高専卒以上

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知的財産(意匠・商標)

非公開
550万円~900万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    意匠・商標分野担当/リーダー候補としての業務 <出願・権利化> ・ 先行例調査 ・出願戦略の策定(技術、事業部門と連携) ・出願資料作成と出願業務(外部事務所と連携) ・中間対応(国内外特許庁対応) <権利・活用> ・事業部門と連携した他社の侵害、模倣品対応 ・事業部門と連携したライセンス等の活用 <人材育成>  ・社内での教育・普及活動 <管理>  ・自社意匠・商標の管理

  • 応募資格

    ・事業会社での知的財産(意匠・商標)業務経験者 ・自動車、電子機器業界の経験は高く評価

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Senior Specialist, Internal Auditor(内部監査)

非公開
450万円~550万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ■本社・海外現地法人の業務監査 ●本社コーポレート部門(人事、総務、法務、広報、商品企画等)、営業、調達、物流、開発等の業務監査の実施(業務の有効性、効率性の確認) ●監査活動が正確かつ時間通りに完了するように、独自のワークロードを計画、編成、およびスケジューリングする。 ●内部監査Directorによる内部監査チームのメンバーとして、複雑な監査プロジェクトを実施する。 ●マニュアル、ポリシー、レポート、財務諸表、およびその他の文書を見直し、必要に応じて組織のメンバーにインタビューすることにより、組織のシステムとプロセスに関する情報を収集、調査、分析、検証する。 ●コンピュータベースの監査分析を提供する。 ●リスクを最小限に抑え、パフォーマンスと生産性を向上させ、組織が関連する全ての規制、法律、および基準に準拠していることを確実にするコントロール、プロセス、システムの変更に関する推奨事項の提案を作成する。 ●監査プロセスと監査結果を監査報告書に正確にまとめ、提案の準備をする。

  • 応募資格

    ●25歳から35歳迄 ●以下いずれかに該当される方 (1)事業会社においての内部監査経験をお持ちの方  ※今回は、監査法人やコンサルティング会社ご出身の方はターゲットとしておりません。 (2)品質管理(品質保証)、経営企画、経営管理、経理財務、法務などのご経験をお持ちで、内部監査にご興味があり、その方面でのキャリアを構築していきたいとお考えの方 (共通要件) ●コミュニケーション能力の高い方 ●英語力中級以上(目安:TOEIC750程度) ※先輩社員のサポートを通して業務を覚えていただき、3~5年後には単身で海外現地法人の監査に赴いていただくことを想定しています。

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経理マネージャー候補

非公開
500万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●職務内容 =具体的な仕事内容= ■月次決算、四半期決算、期末決算業務 ■決算期の監査法人対応 ■取締役会資料作成、事業部会議資料作成 ■各種分析資料作成 ■税金計算(外形標準課税) ■経理部スタッフマネジメントほか 経理の仕事だけでなく、経営企画の要素も含んでおり、月次決算をまとめることだけでなく、経営に近いところでの業務も経験できるポジションです!

  • 応募資格

    ●30歳から48歳まで <必須経験> ●事業会社の経理部でのマネジメント経験 ●簿記2級以上 ///大歓迎!/// ◆他部署含め周囲のスタッフと積極的にコミュニケーションを図ることができる方 ◆様々なことを積極的に学ぶことができる方 ◆幅広い業務に積極的に携わることができる方 ◆安定基盤で腰を据えて長く働きたい方 ◆税金計算(外形標準課税)の経験をお持ちの方

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Manager Control Assurance (J-SOX担当)

非公開
700万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    ●Job Purpose このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。 ●このポジションは、当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。 Key Responsibilities: ●J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。 ●J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。 ●プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。 ●割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。 ●プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。 ●ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。 ●年に3回ほどアメリカ出張あり

  • 応募資格

    ●大卒35歳~45歳位迄 ●会計、法律、財務、IT、あるいはそれらに類似する領域について、4年制の大学を卒業している。 ●J-SOX、内部監査、外部監査、財務会計あるいは管理会計に関する実務を5年から10年程度経験している。監査法人における監査、コンサルティングの経験でも可。 ●リーダーシップをもち、戦略的、革新的な考え方ができる。 ●上司、マネジメント層、他部門の人に対して、スムーズなコミュニケーションをとることができる。 ●緊急を要する事態や即応を要する状況に対し、合理的な対応ができる。 ●複雑な問題を分析し、解決策を評価するとともに、効果的な結論を導くことができる。 ●ネイティブレベルの日本語能力。 ●ビジネスレベル(読み書き、会話)の英語スキル。 ●業務負荷の状況に応じて、業務の優先順位を判断し、単独で与えられた業務を遂行することができる。 ●ITGCあるいは、情報セキュリティに関する一般的な知識を有する。(尚可) ●SAPの操作経験、ITGCに関する知識を有する(尚可)

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Legal(Senior Manager/Manager)

非公開
800万円~1200万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    Job Purpose ◆リスクを最小限にし、法律や規則の遵守を確保するための法務実務に従事いただきます。また、日本のみならず、海外子会社等のグローバル全体へ法務サービスを提供し、法務管理を行っていただきます。 Key Responsibilities: ◆法令遵守や事業利益の確保のため、当社グループにおいての契約書、同意書、またその他書類の準備やレビューを行う。 ◆当社に対する行政措置を含めた法定紛争や訴訟を、有利に進めるために貢献する。 =================================================== Job Purpose Responsible for performing legal activities to minimize legal risks and ensuring compliance with the relevant laws and regulations. Responsible for the operational management of the global legal function, and leadership to provide global legal services. Responsible for executing and developing the legal function’s mission. Key Responsibilities: ◆Prepare and review contracts, agreements, and other documents of commitments of Wacom group to protect our companies’ legal and business interests. ◆Contribute to favorable settlement of legal dispute and litigation, including governmental actions against our companies.

  • 応募資格

    ●35歳~45歳迄 Qualifications: ◆以下2つのうちいずれかが必須となります。 ●日本もしくは海外における弁護士資格資格をお持ちの方。(日本の弁護士資格尚可) ・法務の学士号以上の学歴を有し、大企業での7年以上の法務実務経験をお持ちの方。(エレクトロニクス、自動車産業、半導体、精密機械、製造業(薬品以外)など) ●取引法務ができる方(技術ライセンスや共同開発等のテクノロジー関連のご経験が厚い方) ●ビジネスレベルの英語力 ●海外の取引先や提携先との英語における交渉経験を有する方 ●会社法、支配構造、M&A, 特許、情報保護やコンプライアンスについて明るい方

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Manager, Accounting (Accounts Payable担当)

非公開
700万円~800万円 / メンバー

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  • 勤務地

    東京都

  • 仕事内容

    業務目的 - Accounts Payable、それに付随する税務において業務の正確性や効率性の向上と、強いリーダーシップによるチームの牽引 - 日々の業務のスムーズな遂行と、サプライヤーやベンダー、社員への支払いに関する正確かつ完全な記録の維持 - チームメンバーのトレーニングやサポート - 社外関係者(資金提供者やサプライヤー、税務当局等)とのコミュニケーション Job Purpose We are searching for an organized, motivated Manager for Accounts Payable and related tax role to increase team accuracy and efficiency and provide strong leadership to our Accounts Payable team. The Manager will ensure that the team operates smoothly, maintain accurate and complete records regarding payments to suppliers, venders, and employees and train and support Accounts Payable staff members. You will also serve as a liaison between the Accounts Payable team and external teams/parties, including lenders, suppliers, and tax agencies. 主要な役割・責任: ●APチームやメンバーの管理・監督 ●APの元帳管理など業務全般の管理 ●業務を正確かつ適時に遂行しつつ、システムや方針、手続きが会社のポリシーに合致していることの確認 ●APと資金調達のバランスの維持 ●税務関係/租税条約関係業務 ●支払い記録の管理、データの維持、適宜のレポートの作成 ●社外ベンダー等への支払の取引のステータス管理 Key Responsibilities: ●Manages and supervises the accounts payable team and member in the organization ●Manages functions like maintaining the general ledger and accounts payable ●Ensures that systems, policies, and procedures adhere to company policies while functioning with accuracy and timeliness ●Ensures that the accounts payable and the company’s financial obligations are met efficiently ●Oversees tax-related processes / tax convention ●Keep track of the company’s expenditures, maintain a database and provide reports as and when requested by supervisors ●Keeps track of the status of all payment transactions taking place within the company and external vendors and contractors

  • 応募資格

    ●27歳~45歳迄 資格: ●APの経理経験、ARの業務経験あれば尚可 ●5年以上の会計経験 ●税務業務、租税条約関係業務経験あれば尚可 ●製造業での経験あれば尚可 ●ITまたはERPのプロジェクト経験があれば尚可 ●ネイティブレベルの日本語・ビジネスレベルの英語 ●コントローラーシップ ●ロジカルシンキング ●プロアクティブなマインドセット Qualifications: ●AP Management Experience. AR Management experience is preferable ●More than five years’ experience in accounting ●Tax or tax convention experience are preferable ●Experience in manufacturing company is preferable ●IT/ERP project experience is preferable ●Native Japanese/Business in English ●Controllership ●Logical thinker ●Proactive mindset

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