求人ID : no.02 掲載予定期間:2022/04/19(火) ~ 2022/08/31(水)

HR Controller (Manager~Sr Manager)

HR ControllerはHRに所属し、HRメンバー(特にHR内のリーダーシップチームやIS担当)とのグローバルな連携を通じて、HRとしての戦略目標を達成するための予算作成や実績管理。

会社名非公開

リーダー
800万円~1200万円

募集要項

  • 仕事内容

    ・人員計画にもとづいた人件費計画の予算策定、各種シミュレーションの作成。
    ・月次での人件費見込み作成、予実績の差異分析。
    ・HR組織についての経費予算策定、予実績管理。
    ・ボーナス支給額見込みについて、月次でのアップデート、HRメンバーとの連携を通じた実績支給金額の確定。
    ・年次での給与改定額(定期昇給額)の見込み計上、同様に実績昇給金額の確定。
    ・四半期毎での、特別ボーナスの見込み計上、支給される場合には支給率の確定。
    ・年次での昇格プロセスのコーディネーション。
    ・HR KPIのアップデート。
    ・Finance、経営管理グループとの連携。
    ・HRISチームとの連携 (システム改善やデータクオリティの向上等)
    ・新たなボーナスプラン策定プロジェクトへの参画、およびプラン策定時の試算や運用の提案。
    ・その他上記に関わる案件。

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    コンピューター・周辺・OA機器

  • 年齢

    35歳~48歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    (必須)
    ・管理会計領域(経営管理、経営企画等)における5年以上の実務経験。
    ・プロジェクトマネジメントの経験。
    (上記領域、もしくは人事領域におけるプロジェクトマネジメントの経験であれば尚良い)
    ・ビジネス英語スキル(TOEIC800点以上が望ましい)
    ・日本語、英語におけるプレゼンテーションスキル。
    (海外拠点のHRメンバーとも、メール、チャット、会話でのやり取りが頻繁に発生します)
    ・人事システム(Success Factors等)、会計システム(SAP, Adaptive Insights,等)の使用経験、知識
    ・グローバル展開を行っている組織、グループでの業務経験。

    (Better)
    ・財務会計領域における実務経験。
    ・人事領域における実務経験。
    ・報酬制度の企画・立案、運用等の業務経験があれば尚良い

    (求める人物像)
    ・顧客志向で仕事ができる。
    ・自身の専門性をベースにリーダーシップを発揮できる。
    ・既成の概念にとらわれず、常に新しい発想をもって物事に取り組ことができる。
    ・ワコムの価値観やVisionを尊重できる人。

  • 年収

    800万円~1200万円
    年収:800万~1200万円まで

  • ポジション

    リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都新宿区

  • 勤務時間

    勤務時間:9:00~18:00

  • 休日・休暇

    完全週休2日制

  • 福利厚生

    社会保険完備

求人会社情報

  • 資本金

    資本金:42億346万9千円(東証一部上場)

  • 従業員

    従業員数:連結 1,031名、単体 380名

  • 事業概要

    求人会社概要
    1)会社名:株式会社 ワコム(東証一部上場企業)
    2)会社業態:コンピュータ入力機器及びソフトウエアの開発・製造・販売
    3)勤務場所:東京支社(新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー31F)4)本社所在地:埼玉県加須市豊野台2-510-1
    5)資本金:42億346万9千円(東証一部上場)
    6)従業員数:連結 1,031名、単体 380名

職種PR

HR ControllerはHRに所属し、HRメンバー(特にHR内のリーダーシップチームやIS担当)とのグローバルな連携を通じて、HRとしての戦略目標を達成するための予算作成や実績管理、ボーナス確定や給与改定等のHRイベントに際してはコーディネーションを担当し、主にフィナンシャルの観点から、HRの機能・活動をサポートします。人員数、採用進捗、人件費データ等にもとづいて、上記HR内のリーダーシップチームやグローバルHRヘッド(現在はCEOが兼務にて担当)に対して有効な提言を行い、必要な施策の実施をHRチームの一員として推進する、重要な役割を担っています。

この求人の取り扱い転職エージェント・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

転職エージェント情報

株式会社ジェー・エム・アール
  • 設立

    1997年6月1日

  • 従業員(紹介部門数)

    3名

化学/食品/素材
電気/電子/半導体
管理職/エグゼクティブ

優秀で経験豊かなスタッフ・コンサルタントが在籍。コンサルタントの質の高さが最大の強みです



詳細な検索条件で求人を探す

  • HR Controller (Manager~Sr Manager)

    HR ControllerはHRに所属し、HRメンバー(特にHR内のリーダーシップチームやIS担当)とのグローバルな連携を通じて、HRとしての戦略目標を達成するための予算作成や実績管理。

  • 気になる この求人に応募する

送信に失敗しました。

送信に失敗しました。