【シニア】グループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当

募集要項

• 仕事内容

  ・グループ成長戦略、事業構造転換を目的としたM&Aアライアンス担当
  　　-　事業環境、市場環境の調査・分析
  　　-　グループ成長戦略に沿ったM&A戦略、事業ターゲットの策定
  　　-　対象会社の事業分析、財務分析、M&A実行プロセスの推進
  　　-　買収先の統合、経営管理（PMI）
  　　-　上記業務に係る各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーションなど

• 応募条件

  ・IT業界に対する興味と知識
  ・M&A案件創出、案件化に有用なネットワーキング力
  ・ファイナンス、財務三表の理解
  ・M&A実務に関する知識、経験
  
  ・新テクノロジーに関連した事業、マーケットやプレイヤーの知識
  ・株式投資を含めた投資関連の知識
  ・各種コーディネーション、ネゴシエーション、ドキュメンテーション等に主体的に関与した経験
  ・事業開発、プロジェクトマネジメント経験
  ・事業会社でのM&A業務、事業開発経験
  ・金融機関等での投資業務、M&Aアドバイザリー、コンサルティング、株式マーケット関連の経験
  ・管理会計、税務、法務ヘの理解と知識

• 年収

  800万円～1000万円
  ご経験豊富で真似締めrンとスキルのある方はシニアマネジャーでの検討も可能ですので
  お問い合わせください。
  ※経験・スキルにより1000万円以上も検討

• ポジション

  リーダー , メンバー

• 雇用形態

  正社員

• 勤務地

  東京都
  新宿区西新宿

• 勤務時間

  9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分）
  フレックスタイム制度あり
  
  

• 休日・休暇

  土・日曜日（完全週休2日制）、祝日、年末年始、休暇制度（ボランティア、リフレッシュ、バックアップ、子の看護、男性マタニティサポート、介護、半日・時間、慶弔、積立）

• 福利厚生

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険
  財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職金制度、産休・育児休業・介護休業制度、短時間勤務制度（妊娠・育児・介護）、在宅勤務制度、借上寮・社宅、健康診断（人間ドック費用補助）、ヘルスキーパー（企業内理療師）サービス、TISカジュアル、プレミアムフライデー実施など
  

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