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こだわり条件
5期黒字
資格取得支援制度
育休・産休・介護休暇実績あり
退職金制度
離職率5％以下
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仕事内容
・物流施設・商業施設の建物管理全般
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・施設の高環境づくりの企画・改善提案
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職種分類
不動産系専門職 ＞ 不動産系専門職 ＞ プロパティマネジャー
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業種分類
設備・プラント
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応募条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
･ゼネコン、サブコン、地場建設会社での現場経験（建築または電気設備・機械せ設備施工管理）
・プロパティマネジメントのご経験
・ビルマネジメントのご経験
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年収
450万円～800万円
（年収1/12を毎月支給・役職手当・みなし残業代42時間を含む）
入社時は、前職の給与・年収と同等かそれをベースに相談させて頂きます。
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ポジション
リーダー
,
メンバー
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雇用形態
正社員
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勤務地
東京都 / 大阪府 / 愛知県 / 福岡県
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勤務時間
9:00～18:00 所定労働時間8時間 （休憩60分）
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休日・休暇
リフレッシュ休暇制度
年間連続5日間、土日祝と併せて
最大10日間取得可能
(取得率ほぼ100%)
年次有給休暇制度・半日有給休暇制度・
２時間休暇
夏季休暇
毎年8/13～8/15(3日以上)
年末年始休暇
毎年12/29～1/4(毎年固定で休暇7日以上)
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福利厚生
昇給年1回
創業以来、ほぼ毎年期初10月に実施
全員が昇給の実績あり
賞与年1回
業績に応じて成果評価により配分し、支給
決算特別賞与
目標利益を超過した場合に支給。支給実績3回あり
就学前児童保育・大学生等教育の手当支給制度
家族構成やライフステージに応じた社員の経済的負担を軽減し、安心して働ける制度を拡充
就学前児童保育手当
幼稚園児1人当たり1万円/月、保育園児1人当たり3万円/月を支給
大学生等教育手当
専門学校生(民間)、高等専門学校生(公立)、及び大学生1人当たり2万円/月を支給。但し、就学期間4年を上限とする。
退職金制度
「中小企業退職金共済」※勤続3年から加入可能
社会保険完備
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
健康診断
法定の一般健診に加え、腹部超音波検査や子宮ガン・乳ガン検診も会社全額負担で受診可能
ノー残業デイ制度
各自が取得日を選択し、月1回取得可能
産休・育休
産前6週間、産後8週間の休暇が
取得可能
介護休暇制度
通算93日間の休暇が取得可能
在宅勤務制度
2013年6月に社員の配偶者の転勤に合わせて
導入実施
