求人ID : fin576MAC

【未経験採用!】M&Aアドバイザリー企業 コンサルタント

会社名非公開

メンバー
450万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 未経験者歓迎 第二新卒歓迎 土日祝日休み 転勤なし インセンティブ制度あり

  • 仕事内容

    同社では、世間一般に未だ認知されていない中堅・中小企業M&Aを、
    潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じてソーシングを行っております。

    入社当初は今までの経験スキルを武器にソーシング活動に従事して頂きますが、
    自らの案件が進んだ場合には、部長などの同行を得ながらメイン担当者として
    クロージングまでをサポートして頂きます。
    自身の案件成約、OJTや社内ナレッジを通じてスキルアップを行って頂き、
    M&Aの一連のフローをこなせるようになって頂きます。


    【職務詳細】
    ・M&A案件の発掘、仕掛け案件の創出・・・事業再編、企業提携のターゲット企業へのアプローチ及び提案。
    ・買収、上場子会社の完全子会社化
    ・M&Aスキームの財務会計・税務・法務・商法・証券取引法等のアドバイス業務。
    ・デール毎に税務・会計・法務の観点からベストM&Aスキーム作りの検討。
    ・業界動向リサーチ・・・・業界動向及び企業の戦略分析
    ・秘密保持契約の締結~最終合意書の締結までの支援・アドバイス業務。

  • 職種分類

    金融系専門職 > フロント > 法人営業(金融)

  • 業種分類

    その他(金融・証券・保険)

  • 年齢

    24歳~28歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 イ
    長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    大卒以上
    ※第二新卒・M&A未経験歓迎です。

    【必須】
    ・金融機関(証券・銀行)にてリテール中心での営業経験
    ・上記ポジションで顕著な営業実績をお持ちの方

  • 年収

    450万円~1100万円
    月給:35万円+インセンティブ+業績連動決算賞与

    【年収例】
    1436万円/408万円(固定給)+1028万円(歩合給+業績賞与など)【入社4年目30代社員】
    1175万円/360万円(固定給)+ 815万円(歩合給+業績賞与など)【入社1年目20代社員】

  • ポジション

    メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都千代田区

  • 勤務時間

    8:30~17:30

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日
    慶弔休暇
    有給休暇
    ※年間休日120日

  • 福利厚生

    ■昇給年1回(10月)
    ■業績賞与(10月)
    ■社会保険完備
    ■通勤手当(上限5万円/月)
    ※スキルアップ支援として…顧問会計士などを講師に招く勉強会もあります。

求人会社情報

  • 事業概要

    銀行や証券の系列に属さない完全独立系のM&A専門企業であり、
    系列の利害に左右されることなく常にクライアントにとって最善の資本提携をご提案いたします。
    2013年11月に東証マザーズ上場。

    ・M&Aアドバイザリー/仲介
    ・経営戦略立案による企業価値向上支援
    ・事業・企業再生、買収監査(デューデリジェンス)、再編支援コンサルティング業務
    ・第三者割当増資・ファイナンス業務への支援

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

エンジニアネット株式会社
エンジニアネット株式会社
  • 設立

    1990年9月1日

  • 資本金

    3600万円

金融
IT/通信/インターネット
建設・設備/不動産

>> 実業務を知っている紹介会社だからこそ、あなたの転職を最大限サポートできる <<

この求人の担当コンサルタント

小笠原 寛
エンジニアネット株式会社
小笠原 寛
コンサルタント歴 : 18年
企業と密なリレーション 親身なコンサル 業界知識豊富
  • 得意業種 金融・証券・保険
  • 得意職種 営業 、 企画・マーケティング 、 金融系専門職

あなたの“本当の価値”を一緒に探しましょう。 銀行・証券をはじめとした金融業界とIT業界には絶対的な自信を持っております。
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単に人事部から求人情報をヒアリングするのではなく、実際に採用される部署からヒアリングすることによりより正確な情報を把握しております。
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