1.事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援2.上記取引に係る営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催3.上場企業オーナーの資本政策立案支援
金融系専門職 > ミドル・バックオフィス > その他(金融ミドル・バックオフィス系専門職)
銀行(都市・信託・信金・信組)
28歳~45歳まで 【年齢制限理由】例外事由 3号 ロ 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
<経験>以下、いずれかの経験を有すること。1.銀行での顧客対応業務または企画業務の経験 (コンサルティング業務、法人取引、与信取引)2.税理士事務所等でのコンサルティングの経験3.証券会社等での資本政策コンサルティング業務の経験<スキル・資格>1.スキル:以下の何れかのスキルを有すること(1)銀行業務に関する知見 (2)税務、会社法、金融商品取引法、不動産等の知見2.資格:以下の資格があれば、尚可(1)FP資格 (FP1級、CFP) (2)税理士資格 (3)証券アナリスト (4)宅建
800万円~999万円 年収:800万円~1000万円
メンバー
正社員
東京都 東京東京都千代田区
8時~17時30分
週休2日制(原則土・日)、祝日、年末年始休暇、連続休暇(年2回)、特別休暇、育児・介護休業、有給休暇など
各種社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度など
国内系大手銀行
1990年9月1日
3600万円
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企業・コンサルタント・求職者全てがハッピーになるように。 業界に精通したコンサルタントでなければ、求職者を不幸にすると私は考えます。だからこそ証券会社で約24年間働いた経験を持ち、深く精通する金融業界というフィールドで、求職者の皆さまをサポートいたします。この仕事の面白いところは、全員がハッピーになる事。企業・コンサルタント・求職者全てが納得しなければ決まらない、決して一方通行になることは無いんです。人材紹介の本質は、転職させることが目的じゃありません。本当に貴方にとってプラスになる転職なのかを見極める必要がありますので、場合によっては転職を勧めない場合もあります。大手のレジュメだけのマッチングというのは一切ありません。事前準備から面談のセット、その後のフォローまでサポートさせていただきますので、お互いが納得のいく転職を一緒に目指しましょう。
【メガバンク】承継ビジネス(事業・資産)推進
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