求人ID : 20220121354 掲載予定期間:2022/01/25(火) ~ 2022/11/30(水)

シニアコンサルタント/マネージャ―候補(事業会社出身者向け)

会社名非公開

リーダー , メンバー
700万円~1250万円

募集要項

  • こだわり条件

    ベンチャー企業 フレックス勤務 年間休日120日以上 土日祝日休み 採用人数5名以上 未経験者歓迎 転勤なし

  • 仕事内容

    【業務内容】
    〇Forbes500/Nikkei225を始めとする大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までのワンストップでサービス提供をしていただきます。
    ①業務改善・改革、将来の”ありたい姿”を実現する、業務を再構築
    ②DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化
    ③テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
    ④大規模プロジェクト/プログラムマネジメント

    【業務詳細】
    ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握
    ・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案(詳細実行タスク等の検討)
    ・現状調査、内容分析、改善・改革施策の検討、改善活動の実行
    ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント
    ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール
    ・プロジェクトメンバーの管理、そしてデリバリーにおける品質担保

    【プロジェクト事例】
    〇DX戦略
    ・大手家電業におけるコミュニケーション戦略の立案、コンタクトセンター立上げ
    ・大手小売業の人事領域におけるDX推進並びに生産性改善支援
    〇新規サービス/営業改革
    ・大手通信業の新規サービス構築における中期事業計画策定やソリューション開発チーム支援
    ・大手製造業における営業業務改革と改革後の業務を支えるシステム導入支援
    〇システム領域
    ・大手施設仮会社によるグランドデザイン策定等の基幹システム刷新プロジェクト支援 他多数

    【会社、仕事の魅力】
    ・コンサルティングのプロジェクトに加え、会社創り(事業創出・PR・採用・制度設計 etc) に参画いただくことで、主体的にファーム運営に関与していただきます。このことにより大手ファームでは経験し難い、会社創り・事業創生への関与を通して一般的なコンサルタントより多面的な能力開発とスキルセットを得ることが出来ます。
    ・キャリアパスとして、①コンサルティング事業運営、②コンサルタント(マネジメント型/エキスパート型)として大成するルート、③他事業責任者と大きく3通りのキャリアパスが用意されています。

  • 職種分類

    IT・Web・ネットワークエンジニア > オープン・WEB・モバイル系 > ITコンサルタント・プリセールス(オープン・WEB・モバイル系)

  • 業種分類

    コンサルティングファーム・シンクタンク

  • 応募条件

    【MUST】
    〇事業会社において下記のいずれかの経験がある方。
    ・組織を横断するプロジェクトを推進した経験。
    ・業務改善、プロセス改革業務等の経験。
    ・事業創造、新期事業立案から実行の経験。

    【求める人物像】
    ①論理的思考力・コミュニケーション能力がある方。
    ・Whyコンサル、Whyベンチャーを熟考し、言語化できる方
    ②バリューに共感し、特に下記2つのコアバリューを体現している人。
    ・Be Strong:個の能力を徹底的に磨け
    ・Grit:やり抜く

    【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
    ・最新のICTを活用した改善・改革に従事した経験のある方。
    ・データ分析/解析の経験がある方。

  • 年収

    700万円~1250万円
    ・年収:700万-1250万円(月給+賞与+残業代50時間含む)
    ※経験、スキル、前職の待遇を考慮し決定。
    ※上限値ではなく、会社の業績及び、評価に応じて増額される余地があります
    ・昇給・昇格:通期2回(2月・8月)

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都

  • 勤務時間


    フレックス制
    ※標準労働時間:1日8時間
    ※コアタイム:11:00~15:00

  • 休日・休暇

    <休日>
    ・完全週休二日制:土曜日、日曜日、祝日
    ・年末年始休暇、各種慶弔休暇
    ・有給休暇(入社2日付与、6カ月後8日付与)
    ・年間休日日数:123日

  • 福利厚生

    ・定期健康診断 (年1回)
    ・研修制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等)
    ・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)、社内表彰制度
    ・部活制度(10万円/年)
    ・結婚/出産祝い金(それぞれ100,000円)
    ・社員旅行
    ・ピアボーナス制度
    ・合宿費用補助、イベント開催補助
    ・勤続表彰
    ・施設優待(旅行/保養施設/レストラン/スポーツジム/ゴルフ場/キャンプ場)
    ※「スタートアップの不安を払拭する」をコンセプトに日系大企業の福利厚生を参考に社員が安心して働ける会社にすることを使命としています。

求人会社情報

  • 設立

    2017

  • 資本金

    1900万円

  • 従業員

    120名

  • 事業概要

    ・当社は2017年に外資系コンサルティングファーム/Sier出身者を中心に設立したコンサルティングファームです。5年目を迎え社員数約90名と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中で、最も業績が高く今注目の企業です。設立以降、プライム案件を主として大手事業会社を中心に「デジタルトランスフォーメーション」にかかわる、フロントからバックまで業務プロセス改革~定着化支援を支えるAI/RPA等の先端テクノロジーを活用したIT導入コンサルテーションを得意としています。

    ・創業からコンペにおける勝率は9割を超えており、金融、商社、製造、建設など、売上5000億円以上のグローバル企業を主とした60社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR64%と急成長を遂げています。加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実践しております。

    ・当社のMissionは「CxO Firm」として1000人のCxOを輩出するコンサルファームを目指しています。【Consultant+1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画いただくことで、一緒に企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

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転職エージェント情報

エンジニアネット株式会社
エンジニアネット株式会社
  • 設立

    1990年9月1日

  • 資本金

    3600万円

金融
IT/通信/インターネット
建設・設備/不動産

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この求人の担当コンサルタント

竹谷 重樹
エンジニアネット株式会社
竹谷 重樹
コンサルタント歴 : 20年
土/日でも面談可能 企業と密なリレーション 業界知識豊富
  • 得意業種 住宅・不動産・建設・土木 、 金融・証券・保険
  • 得意職種 金融系専門職 、 建築・設備・土木系技術者

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職務経験・実績を通じて蓄えられた能力はご自身ではなかなか気づきにくいことでもあります。
潜在的な能力やスキルの「再発見」のためにも、ご相談戴きたいと思います。



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