5期黒字 上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 固定給30万円以上 幹部候補 社宅・家賃補助制度 資格取得支援制度 育休・産休・介護休暇実績あり 退職金制度 教育・研修制度充実 育児・託児支援制度 年間休日120日以上 土日祝日休み
【主な業務】・人事戦略策定・推進、進捗管理・人事制度（評価・報酬制度等）の企画立案・改定・運用・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画・推進・CGコードや法令諸規則の改正動向等に対応した制度改定や社内諸規則改定・グループ会社を含めた人事情報管理プラットフォームの拡充
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証券会社
【必須条件】・事業会社における人事業務の実務経験（3年以上）・PCスキル（Word、Excel、PPT等を活用した企画資料・データ分析資料作成経験）【歓迎条件】・金融業界（証券、銀行、保険等）での人事業務経験者・コンサルティング会社にてＨＲ関連のコンサル経験者・社会保険労務士、行政書士等の法律資格保有者は優遇
550万円～850万円 ※経験・能力を考慮の上決定致します。
メンバー
正社員
東京都 東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結
8:40～17:30
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始等年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（連続５営業日）、育児休業、介護休業等
借上社宅制度、住宅利子補給、確定拠出年金、確定給付企業年金、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、社員持株制度、財形制度、保養所、会員制レジャー施設にも加盟
約50億円
約2500名
独立系の一部上場証券会社です。努力や頑張りをしっかり評価する体制や風土がございます。
100周年を越えて当社がお客さまから信頼され成長を続けられる体制を確立するため、ビジネスモデルや社員の働き方、人事制度の変革を加速させています。このような環境のもと、当社の目指すビジョンや方向性を捉えた人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます。経営戦略と両輪を成す人事戦略の策定・推進に携わることにより、会社の大きな変化・変革を体現することができます。
1990年9月1日
3600万円
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あなたの希望がかなう転職が決まるまで徹底的にサポートいたします 転職希望者ひとりひとりのご経験や将来の希望を詳細にヒアリングすることにより、最もマッチする求人案件のご案内を心がけています。それは職務内容・待遇・ポジションに関する情報だけにとどまらず、求人企業や業界の最新情報の提供にも最大限対応できるよう常に努力しております。職務経験・実績を通じて蓄えられた能力はご自身ではなかなか気づきにくいことでもあります。潜在的な能力やスキルの「再発見」のためにも、ご相談戴きたいと思います。
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人事戦略の策定・推進や人事制度改革、人事企画等を担っていただきます
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