求人ID : EGNkm424-2

働き方改革コンサルタント

時代は「拡張のための移転」から「働き方改革のための移転」へ お客様とともにNew Normal時代のワークスタイルを追求し、魅力あふれるオフィスを実現させていきます

会社名非公開

リーダー , メンバー
500万円~1000万円

募集要項

  • こだわり条件

    年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    【働き方改革コンサルタントの仕事内容】
         ↓        ↓
    ■募集部門の特徴 New Normalを見据えたオフィス移転・改修プロジェクトが増加しています。お客様にとってトリガーとなっているのは「新しい働き方の実現」です。私たちは、営業活動を軸にク ライアント企業の働き方に関する調査・分析や、移転後の新しい働き方を社内に浸透させるためのマネジメント支援等を行うコンサルタント集団です。
    ■業務内容 オフィスの移転や改修プロジェクトにおける営業活動を軸としながら、New Normal時代におけるワークスタイルの変革を支援します。
    ・オフィス案件における営業活動(提案構想、提案書・見積り作成 等)
    ・オフィスやワークスタイルに関する情報収集、まとめ、分析 等
    ・受注後、プロジェクト開始時のけん引(プロジェクトの方向性や進め方を検討し、社内PJメンバーのまとめ役となる)
    ・働き方構想支援(ワークショップやトップ&社員インタビュー、アンケート調査の実施、報告書作成 等)
    ・働き方ならびに新オフィスの方針策定支援(方針たたき作成、社内調整支援 等) ・ワークスタイルの変革を実現させるためのチェンジマネジメント(課題整理、社内調整支援、方針作成、分科会運営 等)
    反響営業(HPからの問合せ、紹介、リピート 等)100%です。 ※「テレアポや飛込みによる営業スタイルではない」という意味です。受注ありきで相談をいただくわけではありません
    ■実績例(敬称略) サトーホールディングス株式会社、GMOインターネット株式会社、株式会社かんぽ生命保険、株式会社シグマクシス、株式会社アトレ、株式会社バンダイナムコアミューズメ ント、SAPジャパン株式会社、株式会社博報堂、セガサミーホールディングス株式会社、アッヴィ合同会社

  • 職種分類

    営業 > 営業 > 法人営業

  • 業種分類

    建設・土木

  • 年齢

    26歳~39歳まで
    【年齢制限理由】
    例外事由 3号 ロ
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

  • 応募条件

    【求める経験】
     ↓     ↓
    営業経験、オフィス移転や働き方改革に携わった経験は不問。働き方改革の高いニーズに共感し、自らその一端を担ってみようというチャレンジ精神のある方にご応募いた だきたいです。以下の様な経験をお持ちの方に適正が見込まれます。
    ・コンサルティング業務経験
    ・アジャイル型のプロジェクトや社内改革プロジェクトへの参画経験
    ・新規事業立ち上げ経験 等
    ・公共へのコンサルティング営業や形商の営業経験

    【求める人物像】
      ↓ ↓
    ・お客様に喜んでもらいたいという気持ちが強い方
    ・情報への感度が高く、何ごとにも好奇心をもって情報収集できる方
    ・リーダーシップを発揮してプロジェクトをけん引できる方
    ・日常生活においてスマホなどを平均以上に使いこなせるリテラシーがある方
    ・新しい働き方やオフィスデザインへの関心が高い方
    ・営業活動や提案だけでなく、調査、分析、チェンジマネジメント等幅広く興味がある方
    ・当社の企業理念に共感ができる方(当社は、「フェアネス」「透明性」を本気で体現しようとするオープンな企業文化です)
    ・自分の意見を持ち、臆さず発言できる方
    ・業務遂行において、慎重さとスピード感を兼ね備えた方
    ・コミュニケーション能力の高い方(正確に言葉を理解する、考えをわかりやすく伝える、チームを意識して言動する 等)

  • 年収

    500万円~1000万円
    【年収】
    月給制
    320,000円(基本給210,379円+45時間分固定残業代79,621円+住宅手当30,000以上
    入社時の想定年収  500万円~1,000万円
    ※これまでのご経験やスキルを考慮し、当社基準により決定いたします※月給には、みなし残業時間(45h)相当の残業手当が含まれています。当該みなし残業時間を超過した分については、別途割増賃金(時間外勤務手当)が支給されます

  • ポジション

    リーダー , メンバー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都 / 大阪府
    東京本社(東京都千代田区平河町)です。(住宅手当:月30000円支給)
    大阪支店(大阪市中央区久太郎町)です。(住宅手当:月30000円支給)
    ※勤務地はお選びいただけます。

  • 勤務時間

    9:00~17:15

  • 休日・休暇

    「休日・休暇」
    土・日・祝祭日、年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日)

  • 福利厚生

    「住宅手当」
    一律30000円支給
    「福利厚生」
    ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度

求人会社情報

  • 設立

    29476

  • 資本金

    543,404千円

  • 従業員

    238名

  • 事業概要

    学校施設、医療施設、工場や店舗、事務所を新設する発注元から依頼を受けて、発注者の代行として、設計事務所や建設会社、設備工事会社などとの間に立ち、工期や品質、コストが適正かをチェツクする建築全体の工事の進捗を見てマネジメントをする仕事の会社です。
    今、民間事業でも公共事業でも大規模な建築プロジェクトでは、コストの透明性や工事の透明性が、強く要求され、適正なコストで早い事業の完成が求められる時代になってきました。
    このような時代の中で、建築協力会社との利益のしがらみのないCM/PMの専業の会社の建築推進方式が大変脚光を浴びており、事業を委託される建築プロジェクトが増えています。
    主要顧客は、国土交通省や自治体、東証一部企業(資生堂、ルミネ等)です。
    ※『フェアネス』、『透明性』、『お客様側に立つプロ』が企業理念

職種PR

お勧めしたい●●社は、学校施設、医療施設、工場や店舗、事務所を新設する発注元から依頼を受けて、発注者の代行として、設計事務所や建設会社、設備工事会社などとの間に立ち、工期や品質、コストが適正かをチェツクする建築全体の工事の進捗を見てマネジメントをする仕事の会社です。
今、民間事業でも公共事業でも大規模な建築プロジェクトでは、コストの透明性や工事の透明性が、強く要求され、適正なコストで早い事業の完成が求められる時代になってきました。
このような時代の中で、建築協力会社との利益のしがらみのないCM/PMの専業の会社の建築推進方式が大変脚光を浴びており、事業を委託される建築プロジェクトが増えています。
主要顧客は、国土交通省や自治体、東証一部企業(資生堂、ルミネ等)です。

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人材紹介会社情報

エンジニアネット株式会社
エンジニアネット株式会社
  • 設立

    1990年9月1日

  • 資本金

    3600万円

金融
IT/通信/インターネット
建設・設備/不動産

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