【グローバル/企画本部】グローバル人事部 マネージャー

通信インフラ国内首位、官公庁・企業向けITサービス大手の総合メーカー

会社名非公開

管理職 , リーダー
600万円~1100万円

募集要項

  • こだわり条件

    上場企業 従業員1000名以上 設立50年以上 海外展開あり(日系グローバル企業) 退職金制度 年間休日120日以上 土日祝日休み

  • 仕事内容

    事業を支えるHRとして、海外現地法人HR並びに現地ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら事業軸での一貫したHR施策を企画運営する。
    例:事業成長に向けた組織開発・人財配置立案、現地幹部報酬の設計サポート、M&A人事サポート他

    【ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス等】
    事業へ貢献するHRとしての経験後、海外他へのローテーションによりキャリアを形成

    【ポジション募集の背景】
    人員強化

  • 職種分類

    管理部門 > 管理部門 > 人事

  • 業種分類

    SIer・ソフトウェア開発

  • 応募条件

    <課長級の場合>
    ・事業へのimpactを与えるPJの実行経験(HRとしての経験は問わない)
    ・英語での海外とのネゴシエーション経験
    <主任級の場合>
    ・仕組仕掛けを変えるPJに参加経験
    ・英語での海外とのコミュニケーション経験及びメールでのやりとり経験

  • 年収

    600万円~1100万円
    ・経験、実績、能力等を考慮の上、規程により優遇
    ・昇給:年1回、賞与:年2回(実績・業績連動型)

  • ポジション

    管理職 , リーダー

  • 雇用形態

    正社員

  • 勤務地

    東京都
    東京都港区(本社ビル)

  • 勤務時間

    <標準的な労働時間>
    8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分)
    休憩時間:60分
    <フレックスタイム制>
    コアタイム:なし
    コアタイムのないフレックス制度を導入しています。

  • 休日・休暇

    完全週休2日制(かつ土日祝日)
    有給休暇20日~20日
    休日日数125日

    祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

  • 福利厚生

    通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
    <教育制度・資格補助補足>
    共通基盤プログラム、キャリアデザイン支援プログラム、セルフディベロップメント支援プログラム、プロフェッショナル強化プログラム、マネジメント強化プログラム等
    <その他補足>
    ■財産形成:財形貯蓄制度、従業員持株会
    ■住宅融資:住宅ローン利子補給制度
    ■休職・短時間:勤務制度、育児休職・育児短時間勤務制度・介護休職・介護短時間勤務制度
    ■その他:グランド・テニスコート・体育館・プール・フィットネスセンター・従業員食堂・売店・従業員クラブ・健康管理センター・直営保養所・契約保養所

求人会社情報

  • 設立

    1899年7月

  • 資本金

    42,780百万円

  • 従業員

    20,125名

  • 事業概要

    ◇社会公共事業:
    地方公共団体、医療機関、電力会社などに向け、ITシステムやネットワークシステムなどを提供するとともに、日本全国の支社・支店を統括して各地域に密着した事業を展開しています。
    ◇社会基盤事業:
    政府、官公庁や放送局などに向け、大規模ミッションクリティカルシステムやネットワークシステムといった、人々が安心して快適に生活できるための社会インフラを提供しています。

この求人の取り扱い人材紹介会社・コンサルタント ご相談や条件交渉などのサポートを行います

人材紹介会社情報

株式会社日経HR
株式会社日経HR
  • 設立

    1979年(昭和54年)3月1日

  • 資本金

    7000万円

管理職/エグゼクティブ
管理部門

~日経の「記憶に残る」転職支援~を掲げ、エグゼクティブ・ミドル層、管理系職種に強い日本経済新聞社グループの人材紹介企業となります。

この求人の担当コンサルタント

中島 秀雄
株式会社日経HR
中島 秀雄
コンサルタント歴 : 14年
夕方以降に面談可能 企業と密なリレーション 模擬面接あり
  • 得意業種 メーカー(電気・機械・自動車関連) 、 金融・証券・保険 、 サービス
  • 得意職種 管理部門 、 金融系専門職 、 電気・電子・機械系エンジニア

日本経済新聞社グループならではの豊富な情報量と人材紹介業界10年以上の経験が強みです。 日本経済新聞を核とした、日経新聞各グループ企業・メディアから得られる豊富な情報をベースに、細かな情報をご提供できることが強みです。
また、転職者様の対応と企業対応の両方を一人で行っているため、迅速にかつ正確に両者間の情報共有をすることを意識しております。
経営幹部層、40代・50代の転職支援の実績もございます。
業務内容や役職、報酬等にだけフォーカスした転職支援ではなく、「転職をして何を実現したいのか?」をご一緒に考えさせていただき、ライフスタイルを踏まえた総合的なキャリアプランをご提供することを意識しております。
そして、自身の経験(「大手企業からベンチャー企業への転職」、「上場企業での管理職業務」、「共働きでのビジネスと育児の両立」など)を踏まえたアドバイスを行うことが可能です。

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